Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales rechazados
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Aracely Jimena Vasquez Acuña |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 1 abr 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela por no acreditarse indicios de vulneración a la honra, y rechazó la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones, por estimar justificado el despido fundado en la negativa del trabajador a someterse oportunamente al control toxicológico exigido en su contrato y reglamento interno.
Hechos
El demandante, operador de bulldozer en faena minera, fue despedido por la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, invocándose su negativa injustificada a someterse a un control toxicológico al ingreso al turno el 28 de julio de 2024. Alegó que sí se realizó el examen ese día, con resultado negativo, y que el despido vulneró su honra (artículo 19 N°4 de la Constitución), además de ser injustificado, solicitando indemnizaciones y prestaciones. La demandada negó la vulneración y sostuvo que el despido se ajustó a derecho.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Collipulli, a uno de abril del año dos mil veinticinco
PRIMERO: Con fecha doce de agosto del año dos mil veinticuatro, comparece don [nombre reservado], dependiente, con domicilio en [domicilio reservado], y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 425, 446, 485 y siguientes del Código del Trabajo, presenta denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, en procedimiento de tutela laboral, en contra de su ex empleadora la empresa [parte · solo con plan], del giro de maquinarias, representada legalmente por don [nombre reservado], representante legal, ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en atención a las siguientes consideraciones y fundamentos de derecho que pasa a exponer:
Con fecha, 13 de enero de 2023, fue contratado por la empresa [parte · solo con plan] para realizar el trabajo de Operador Bulldozer en la faena Angloamerican, División Las Tórtolas, KM 26, Autopista Los Libertadores, comuna de Colina, Región Metropolitana. Este contrato de trabajo, a la fecha del despido, tenía un carácter indefinido.
La jornada de trabajo, era de carácter excepcional, autorizada por la Dirección del Trabajo conforme con el artículo 38 del Código del Trabajo y consistía en un sistema de turnos de 7 días continuos de trabajo seguidos de 7 días continuos de descanso, con una jornada diaria efectiva de trabajo de 12 horas, con un descanso intermedio de 60 minutos destinado a colación.
La última remuneración mensual del suscrito, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendía a la suma de $1.950.788.- (un millón novecientos cincuenta mil setecientos ochenta y ocho pesos). Esta remuneración corresponde al promedio de las remuneraciones percibidas en los últimos meses íntegramente trabajados (abril, mayo y julio de 2024) y estaba compuesta por los siguientes ítems: sueldo base, gratificación, bonos e incentivos.
El tribunal de S.S. es competente para conocer de la presente acción, al tener que trasladar el suscrito su residencia con motivo del contrato de trabajo, pues consta de este contrato que mi domicilio está en la comuna de Collipulli y que los trabajos se prestaban en la comuna de Colina, debiendo trasladar su residencia [domicilio reservado], lo cual otorga competencia al tribunal de S.S. conforme con al inciso final del artículo 423 del Código del Trabajo.
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