Cobro de feriado legal y proporcional con reajustes e intereses
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Flor Quezada Pereira |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 abr 2025 |
| Materia | Feriado legal |
| Resultado | Acoge acción principal · Prestaciones Se acogen 2 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Feriado legal, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda monitoria por feriado adeudado tras la renuncia voluntaria de la trabajadora, condenando a la empleadora al pago del saldo de feriado anual y feriado proporcional, con reajustes, intereses y costas, al no contestar la demanda.
Hechos
La parte demandante presentó demanda monitoria contra Comercial [nombre reservado] EIRL por cobro de prestaciones derivadas de la relación laboral, solicitando el pago de feriado legal y proporcional. La demandada no compareció a la audiencia ni contestó la demanda, por lo que la demandante pidió hacer efectivo el apercibimiento del artículo 453 del Código del Trabajo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
ACTA DE AUDIENCIA UNICA PROCEDIMIENTO MONITORIO
Se realiza lectura resumida de la demanda.
Se deja constancia que la parte demandada no comparece a la presente audiencia como así tampoco contesta la demanda, por lo que la parte demandante solicita se haga efectivo el apercibimiento.
El Tribunal accede a lo solicitado y hace efectivo el apercibimiento del artículo 453 del Código del Trabajo, esto es, “si el demandado no contestare la demanda, o de
hacerlo no negare en ella algunos de los hechos contenidos en la demanda, el juez, en la sentencia definitiva, podrá estimarlos como tácitamente admitidos”.
1) Presentación de Reclamo ante la Inspección del Trabajo de Victoria, de fecha 11 de diciembre de 2024, N° 903/2024/482.
2) Acta de Comparendo de Conciliación ante la Inspección del Trabajo de Victoria, de fecha 11 de diciembre de 2024, N° 903/2024/482.
3) Contrato de Trabajo de fecha 1 de agosto de 2023.
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