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Acoge acción principalRIT solo con plan14 abr 2025

Despido sin acreditación de causal justificada en establecimiento educacional

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezKatherine Andrea Marilaf Valencia
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia14 abr 2025
MateriaDespido injustificado
+4 materiasFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoRecargos
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 4 de 5 acciones
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Recargos

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la acción de despido indebido al estimar que las ausencias de la trabajadora los días 10 y 11 de octubre, tras el fallecimiento de un familiar cercano, constituyen una causa justificada y razonable, y que la salida del día 9 no configura abandono de trabajo, ordenando el pago de indemnizaciones con recargo legal.

Hechos

La demandante, asistente de la educación, dedujo demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de su ex empleadora, invocando que fue despedida con fecha 14 de octubre de 2024 mediante causal del artículo 160 N° 3 y 4 del Código del Trabajo, por ausencias los días 10 y 11 de octubre y retiro intempestivo el día 9, las que se habrían originado tras el fallecimiento de un sobrino político ocurrido el 8 de octubre. La demandada contestó solicitando el rechazo, sosteniendo que no autorizó el retiro ni las ausencias, y que el certificado de defunción correspondía a una persona sin parentesco que justificara permisos legales; además, alegó la improcedencia del feriado proporcional por aplicación de la Ley 21.109.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

[nombre reservado] (Comparece presencialmente).

Felipe Andrés Celis González (Comparece telemático).

[parte · solo con plan] (Comparece presencialmente).

Mario Navia Salinas (Comparece presencialmente).

Las partes proceden a individualizarse mediante plataforma zoom, y en forma presencial, para efectos de registro.

Se tiene presente que el abogado don Mario Navia Salinas, actuara en representación de la demandada [parte · solo con plan].

1.- Contrato de trabajo y anexo del actor.

2.- Carta aviso de despido enviada a la trabajadora y comprobante de envío.

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