Despido indirecto ajustado a derecho con prestaciones y cotizaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Silvia Ivonne Sanhueza Zapata |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 23 abr 2025 |
| Materia | Despido indirecto+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Nulidad del despido Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador (art. 160 N°7), al acreditarse deuda previsional y remuneración impaga. Ordenó pago de indemnizaciones, recargo del 50%, cotizaciones y remuneraciones por nulidad del despido, con costas.
Hechos
El demandante, dependiente de la demandada desde junio de 2021 como ayudante de bodega, se autodespidió el 8 de abril de 2024 invocando el art. 160 N°7 del Código del Trabajo, por deuda de cotizaciones de salud, AFP y cesantía de marzo a diciembre de 2023 y enero y febrero de 2024, y atrasos e impago de la remuneración de marzo de 2024. Demandó despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones. La demandada reconoció la relación laboral y la deuda previsional, invocando una crisis económica, y rechazó la indemnización sustitutiva del aviso previo y el recargo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Los Andes, veintitrés de abril de dos mil veinticinco
VISTOS, OÍDOS LOS INTERVINIENTES Y CONSIDERANDO:
PRIMERO. Que a folio 1 comparece don [nombre reservado], empleado, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado] domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general, por nulidad del despido, despido indirecto y cobro de prestaciones laborales y previsionales en contra de su ex empleador, [parte · solo con plan], RUT N°76.871.289-1 representada legalmente en virtud de lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], o quien sus derechos represente en la actualidad, ambas con domicilio en [domicilio reservado], en atención a los antecedentes de hecho y de derecho que a continuación expongo:
Indica que fue contratado bajo subordinación y dependencia de la demandada con fecha 01 de junio de 2021, para prestar servicios como ayudante de bodega y despacho, cumpliendo posteriormente funciones como manipulador de alimentos, en dependencias de la empresa ubicadas en la comuna de Calle Larga, [domicilio reservado].
Detalla la jornada de trabajo pactada, e indica que para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, su remuneración asciende a $575.000 (quinientos ochenta y un mil setecientos nueve pesos), compuesta por un sueldo base por $460.000 (cuatrocientos sesenta mil pesos) y gratificación de acuerdo al artículo 50 del Código del Trabajo, equivalente a $115.000 (ciento quince mil pesos).
Señala que con fecha 08 de abril de 2024 envió carta de despido indirecto invocando la causal del artículo 171 en relación al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato de trabajo. Los hechos que fundan las causales invocadas dicen relación con el no pago de cotizaciones previsionales tanto de Salud como de Cesantía y Vejez por espacio de aproximadamente 1 año, época en que, no obstante ser declaradas, éstas no fueron pagadas, no siéndolo hasta la fecha. El detalle de las cotizaciones adeudadas es el siguiente:
-SALUD: Marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2023, enero y febrero de 2024.
-AFP: Marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre 2023, enero y febrero de 2024.
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