Despido injustificado de trabajadora municipal con contrato indefinido
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Sergio Andres Rubio Chacon |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 12 may 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Acoge en parte · «La Municipalidad de Chol-Chol debe pagar a doña BRENDA…» Acoge una acción fuera del catálogo |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró que existió contrato de trabajo continuo pese a los contratos a honorarios, calificó como injustificado el despido por improcedente aplicación de la causal de vencimiento de plazo, y condenó al pago de indemnizaciones.
Hechos
La demandante, preparadora física contratada a honorarios por la Municipalidad de Chol-Chol desde enero de 2022, fue separada el 30 de diciembre de 2024, invocándose término del plazo convenido (art. 159 N°4). Dedujo tutela laboral por vulneración a la integridad psíquica y, subsidiariamente, despido injustificado y cobro de prestaciones, alegando despido político y relación laboral encubierta. La demandada opuso incompetencia y contestó negando el vínculo laboral, sosteniendo que se trató de contratos a honorarios por cometidos específicos.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
CAUSA LABORAL, ROL solo con plan, Juzgado · solo con plan, doce de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: El 20 de enero de 2025 comparece [nombre reservado], preparadora física, domiciliada en [domicilio reservado], otorgando patrocinio y poder al abogado Orlando Antonio Mardones Vergara, domiciliado en [domicilio reservado], correo electrónico [correo reservado], teléfono 90514181, con el objeto de interponer demanda de tutela laboral con ocasión del despido y, subsidiariamente, demanda de despido injustificado y cobro de prestaciones en contra de [parte · solo con plan], persona jurídica de derecho público, con domicilio en [domicilio reservado], representada por Álvaro Josué Labraña Opazo, con las siguientes peticiones concretas al tribunal:
a) Que declare la existencia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, por afectarse la integridad física y psíquica de la trabajadora demandante, garantía contemplada en el artículo 19 n°1 de la Constitución Política de la República.
b) Que la denunciada, dentro de un plazo determinado, efectúe a lo menos dos charlas informativas con la asistencia del empleador y de todos los trabajadores, impartidas por funcionarios de la Inspección del Trabajo, que deberán versar sobre derechos fundamentales y relación laboral, junto con los derechos del trabajador afectado.
c) Que la denunciada exprese disculpas públicas por los hechos relatados u otra medida que el juez determine más justa y adecuada al mérito del proceso.
d) Que se condene a la demandada a pagar una indemnización especial por el daño causado, conforme a lo dispuesto en el inciso 3º del artículo 489 del Código del Trabajo, por una cantidad equivalente a once meses del monto de la última remuneración mensual percibida por la trabajadora demandante, cuyo valor es de $750.000, por lo que el monto a indemnizar sería de $8.250.000 (ocho millones, doscientos cincuenta mil pesos) o la suma que el juez determine conforme al mérito del proceso; más intereses, reajustes, recargos legales y las costas de la causa.
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