Reclamación contra multa administrativa por infracción laboral
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Patricio Osvaldo Toro Diaz |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 16 may 2025 |
| Materia | Reclamo de multa administrativa |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente el reclamo del empleador contra las multas de la Inspección del Trabajo por exceder la jornada diaria máxima de 10 horas y por no exhibir registros de asistencia, al no desvirtuar la presunción de veracidad del fiscalizador, y eximió de costas por motivo plausible para litigar.
Hechos
La reclamante, [parte · solo con plan], presentó reclamo contra la resolución que le impuso dos multas: una por exceder la jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas respecto de ciertos trabajadores y períodos, y otra por no mantener en el establecimiento toda la documentación necesaria para la fiscalización, específicamente los registros de asistencia de dos trabajadores de julio de 2023. Solicitó dejar sin efecto o rebajar las multas, alegando falta de emplazamiento oportuno, errores de hecho, corrección de conducta y desproporción. La reclamada, Inspección del Trabajo, solicitó el rechazo, sosteniendo que el procedimiento fue debidamente sustanciado y que los hechos constatados gozan de presunción de veracidad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 506 70 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 999/27, de 02.03.2017
- Art. 503 32 dictámenesOrd. N° 206, de 02.04.2025 · Dictamen N° 339/18, de 03.06.2024
- Art. 28 122 dictámenesDictamen N° 213/7, de 05.04.2024 · Ord. N° 6441, de 19.12.2018
Texto de la sentencia
Quintero, dieciséis de mayo de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, en estos autos, RIT solo con plan, compareció don Jaime Lavín Velarde, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], en representación [parte · solo con plan], sociedad comercial del giro de su denominación, R.U.T.: 99.528.470-7, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], quien viene en interponer reclamo respecto de las sanciones cursadas por la Inspección comunal del Trabajo de Quintero, representada por don Claudio Benjamín Ibaceta Pinochet, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], solicitando se deje sin efecto o en subsidio se rebajen las multas N° 7535/23/73-1 y N° 7535/23/73-2, cursadas a su representada según resolución emanada de la referida entidad fiscalizadora, por las consideraciones que expone.
Indica que la referida Inspección del Trabajo, mediante resolución N° 7535/23/73 de fecha 15 de enero de 2024, notificada a su representada con fecha 14 de octubre de 2024, le impuso a esta última las siguientes multas: N° 7535/23/73-1 por 60 Unidades Tributarias Mensuales y la N° 7535/23/733 por 26,73 Ingresos Mínimos Mensuales.
Agrega que la multa N° 1 le fue impuesta en virtud del siguiente antecedente, que a juicio del ente fiscalizador infringiría los artículos 28 inciso 3° en relación con el artículo 506 del Código del Trabajo, por “exceder jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas”, respecto de los trabajadores y períodos contenidos detalladamente en la resolución que reclama.
Respecto de la multa N° 2, manifestó que se le impuso conforme al siguiente hallazgo, que a juicio del ente fiscalizador infringiría los artículos 31 y 32 del D.F.L. N°2 de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; artículo 8 de la Ley N°18.018 y Decreto Supremo N°51 de 1982 del Ministerio de Justicia.
“No mantener en el establecimiento o faena, toda la documentación que deriva de las relaciones de trabajo, necesaria para efectuar las labores de fiscalización, según el siguiente detalle: registro de asistencia por el período desde el 01/07/2023 hasta el 31/07/2023. Lo anterior, respecto de los trabajadores [nombre reservado] y [nombre reservado]”.
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