No se acreditó existencia de relación laboral con municipalidad

El día 10 de marzo de 2025, ante este Juzgado · solo con plan, con competencia en materia Laboral, en autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, doña [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], venezolana, domiciliada en [domicilio reservado], deduce demanda de reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de la [parte · solo con plan], RUT 69.090.600-7, representada legalmente por su alcalde, el señor Yamil Andrés Ethit Romero, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliados en [domicilio reservado], en razón de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expone.

En efecto, indica la actora que comenzó a prestar servicios para el municipio demandado, bajo subordinación y dependencia del mismo, el día 05 de octubre de 2023, esto hasta el 31 de diciembre de 2024, mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo, afirma.

Las labores que realizó fueron las de “encargada de la oficina de migración y asuntos religiosos”, dependiente de la DIDECO de la [parte · solo con plan], además de otras numerosas funciones, que no habrían sido propias de su cargo, las que se fueron extendiendo por un extenso período.

Durante todo aquel período –que en definitiva habría durado, en total, 1 año, 2 meses, y 26 días– habría estado sujeta a jornadas de trabajo, así como al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.

El contrato celebrado con la demandada constituiría una abierta infracción a la legislación aplicable, pues correspondería a aquellos denominados “contrato de o a honorarios”, siendo que en la especie, bajo el principio de la supremacía de la realidad, correspondería imputarle la calidad de una efectiva relación laboral.

El cargo en cuestión, además, sería genérico, no accidental y habitual en la organización jerárquica del municipio demandado, estima la actora.

Dentro de aquellas funciones estaban las siguientes: ingreso de solicitudes de regularización de antecedentes de extranjeros, atención de público (30-40 personas), gestiones para la oficina, regularizaciones y operativos (de regularización de NNA), entre otras.