Despido incausado sin aviso previo en relación laboral

PRIMERO: Que bajo el folio 2, comparece, MARIO BARRIOS ROJAS, abogado, domiciliado en [domicilio reservado], oficinas B-C, Galería Corral, Ovalle, en representación, según se acreditará, de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad [RUT reservado], venezolano, trabajador dependiente, domiciliado en [domicilio reservado], Región Metropolitana, quien viene en interponer demanda laboral por reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones en contra de doña [nombre reservado], domiciliada en [domicilio reservado], sin número, ubicado en un camino de tierra, casa color café, solicitando, desde ya, se declare la existencia de relación laboral entre las partes, despido injustificado y nulidad del mismo, obligándola al pago de las prestaciones que se indican en el petitorio, en virtud de los siguientes antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que se pasan a exponer.

Refiere que su representado comenzó a prestar servicios para la demandada doña [nombre reservado], el día 01 de abril de 2024, siendo contactado por su cónyuge, don [nombre reservado], para trabajar en el área de asesor comercial, en el ámbito de dar conocer a la empresa y establecer los valores comerciales, en uno de los giros de la empresa, esto es, “Servicio de encomienda, fletes y mudanzas”.

Manifiesta que es el caso hacer presente que su mandante fue contratado por doña [nombre reservado], actual única dueña del servicio de encomiendas, fletes y mudanzas, ya que el anteriormente era dueño también el difunto don [nombre reservado], quien falleció el día 17 de julio del año 2024.

Aclara que el vínculo se inició y se mantuvo durante todo el periodo laborado con doña [nombre reservado]. Lo anterior, con una jornada ordinaria de trabajo completa distribuida entre los lunes a sábado, en horario de 09:00 horas a 18:00 horas, además de horas extraordinarias, cuando así lo requería la demandada, en horario de madrugada.

Los servicios que prestó eran de manera indefinida, ininterrumpida y en la informalidad laboral, es decir, sin contrato de trabajo, como tampoco tenía dispuesto un libro o sistema digital para registrar su asistencia.