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Acoge acción principalRIT solo con plan27 may 2025

Nulidad del despido por falta de justificación y cobro de prestaciones

Juzgadosolo con plan
RegiónBiobío
JuezMagaly Carolina Melgarejo Padilla
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia27 may 2025
MateriaDespido injustificado
+9 materiasCostasCotizaciones PrevisionalesFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargos
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 6 de 8 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Nulidad del despido, Despido injustificado, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Recargos, Feriado proporcionalAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda tras estimar que la demandada no acreditó la causal de necesidades de la empresa, declarando el despido nulo e injustificado, condenándola al pago de indemnizaciones, recargo del 30%, remuneraciones y feriado, más costas.

Hechos

Dos trabajadores demandaron a su ex empleadora por despido fundado en necesidades de la empresa (art. 161), solicitando su nulidad por cotizaciones previsionales impagas, el despido injustificado y el cobro de prestaciones. La demandante invocó falta de pago de remuneraciones y cotizaciones desde agosto de 2023 en un caso y desde diciembre de 2020 en el otro. La demandada no contestó la demanda y no compareció a la audiencia.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

PRIMERO: A folio 1, con fecha 29 de Diciembre de 2023,compareció María Gutiérrez Ibáñez, abogada, Rut [RUT reservado], en representación convencional de don [nombre reservado], RUT [RUT reservado] , casado, ingeniero mecánico, y de don [nombre reservado], RUT [RUT reservado], chofer, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], quien expuso que :que deduce demanda de nulidad de despido, despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones, en contra de su ex-empleador SOCIEDAD CONSTRUCCIONES Y MONTAJES FAVAR LTDA. Hoy denominada “[nombre reservado] CONSTRUCCIONES Y MONTAJES E.I.R.L.”, Rut 77.015.650-5, persona jurídica de su giro, representado legalmente por don [nombre reservado], Rut [RUT reservado], ignoro profesión u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Parque Industrial, comuna de Coronel, solicitando desde ya sea acogida a tramitación y se dé lugar a ella en todas sus partes, con costas, funda la presente demanda en base a los siguientes antecedentes:

I.-RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS:

Dice que;. Su representado don [nombre reservado], comenzó a trabajar para la demandada SOCIEDAD CONSTRUCCIONES Y MONTAJES FAVAR LTDA (actualmente “[nombre reservado] CONSTRUCCIONES Y MONTAJES E.I.R.L.) con fecha 12 de diciembre de 2016, ejerciendo el cargo de Supervisor, servicios que se prestaron en Aserraderos Arauco, Planta Cholguán, ubicada en Cholguán S/N, en la comuna de Yungay, cuya duración era hasta el 30 de enero de 2017. Con esta última fecha, las partes suscriben un Anexo de Contrato de Trabajo, en que se estableció que su contrato duraría hasta el 08 de septiembre de 2017, manteniéndose todas las condiciones en contrato anterior al anexo. Luego su representado siguió trabajando indefinidamente a hasta su despido.

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