Tutela y daño moral por accidente del trabajo con despido
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Leticia Quezada Nuñez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 4 jun 2025 |
| Materia | Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Resultado | Acoge en parte · Daño moral Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Daño moral · Condena en costas a la demandada |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaRECHAZADA la acción principal de tutela por despido y ACOGIDA la demanda subsidiaria de daño moral por accidente laboral, al acreditarse que el empleador incumplió su deber de seguridad del art. 184 del Código del Trabajo y no derivó al trabajador a la mutualidad, condenándolo a pagar $2.000.000 por daño moral, con costas.
Hechos
El demandante, guardia de seguridad contratado a plazo fijo, sufrió un accidente laboral al caer a un pozo de alcantarillado mientras realizaba una ronda nocturna, siendo trasladado a un SAPU y no a la mutualidad. Alegó que su despido por vencimiento del plazo fue represalia por el accidente, y demandó en lo principal tutela por vulneración del art. 19 N°1 CPR, indemnización del art. 489, prestaciones y daño moral; en subsidio, daño moral por accidente. La demandada sostuvo que el contrato venció por plazo convenido, negó la vulneración de derechos y controvirtió la dinámica del accidente, atribuyendo negligencia inexcusable al trabajador.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
En La Serena, a cuatro de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que comparece don HANS MEYER BELTRAN, abogado, con cédula nacional de identidad Nº [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], en representación de don [nombre reservado],
Chileno, guardia, cédula de identidad N° NUM000, con domicilio en
[domicilio reservado], quien interpone denuncia por
Tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones y daño moral por accidente del trabajo, en contra de la empresa IP PROYECTO INDUSTRIALES SPA, rol único tributario Nº 76.105.931-9, representada legalmente por don [nombre reservado], ignoro profesión u oficio, cédula de identidad Nº [RUT reservado], ambos con domicilio [domicilio reservado], fundándose en que con fecha 10 de Junio de 2024, se escrituró un contrato de trabajo a plazo fijo entre su representado y la empresa
IP PROYECTOS INDUSTRIALES SPA., para desempeñar el cargo de
Guardia de Seguridad, donde ejercía la función de vigilancia y protección de los bienes del reciento, resguardo de las maquinarias, vehículos y camiones de alto valor comercial, en las dependencias de la demandada.
Su jornada de trabajo era por sistema de turno 4x4, solamente en turno de noche, con una jornada laboral de 180 horas mensuales, de acuerdo al artículo 25 bis del Código del Trabajo, mediante turnos cubiertos por 2 guardias, uno en garita y uno en rondas del perímetro. Cada ronda preventiva consistía en un recorrido del circuito completo, que comprende un tiempo aproximado de 25 a 40 minutos. 3.- La remuneración pactada en el contrato de trabajo, estaba formada: -
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