Despido durante fuero maternal sin causal de un empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Antofagasta |
| Juez | Ivan Pereira Arriagada |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 9 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge · Fuero maternal Se acogen 3 de 5 accionesVer cuálesAcoge: Fuero maternal, Cobro de remuneraciones, Reincorporación |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda principal al estimar acreditada la relación laboral, el fuero maternal y el despido verbal ilegal, ordenando el reintegro y el pago de remuneraciones, con responsabilidad solidaria de la comunidad edilicia; rechazó las peticiones subsidiarias.
Hechos
La demandante, auxiliar de aseo, alegó haber trabajado desde el 16 de agosto de 2024 para la demandada principal, sin contrato escrito, en el Edificio Obelisco, y que fue despedida verbalmente el 6 de noviembre de 2024 estando embarazada. Demando reintegro por fuero maternal y, en subsidio, despido injustificado, nulidad del despido, feriado e indemnizaciones, con responsabilidad solidaria de la comunidad edilicia. Las demandadas no contestaron ni comparecieron, manteniéndose en rebeldía.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
PROCEDIMIENTO: Monitorio. Aplicación General.
___________________________________________________________/
Antofagasta, nueve de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Demanda. Con fecha 02 de diciembre de 2024 comparece doña [nombre reservado], pasaporte N°[RUT reservado] (Colombia), domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], y viene en interponer demanda en procedimiento monitorio por separación ilegal de funciones, reintegro, informalidad laboral, nulidad del despido y en subsidio despido injustificado y cobro de indemnizaciones y prestaciones, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], RUT 76.392.066-6, representada legalmente por don [nombre reservado], RUN [RUT reservado], o por quien a la fecha de notificación de la presente demanda la represente de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° del Código del Trabajo, domiciliados en [domicilio reservado]; y SOLIDARIAMENTE, en contra de COMUNIDAD EDIFICIO OBELISCO, RUT 56.047.720-1, representada legalmente por don [nombre reservado], RUN [RUT reservado], domiciliados en [domicilio reservado], en atención a los fundamentos de hecho y de derecho que expone:
Informa que, con fecha 16 de agosto de 2024 ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada principal [parte · solo con plan], en calidad de auxiliar de aseo. No obstante, la contraria no escrituró su contrato de trabajo y las labores que desarrollaba las cumplía siempre en edificio Obelisco de Antofagasta. La jornada de trabajo estaba distribuida del siguiente modo: De lunes a viernes de 08:00 a 16:30 horas, mientras que los días sábado, de 08:00 a 12:00 horas. Y, la remuneración alcanzaba la suma de $500.000.- cantidad que debe ser considerada como la última remuneración del actor de conformidad con lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo.
Agrega que, el contrato tenía el carácter de indefinido y que, no existió concurrencia a instancia administrativa previa.
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