Despido injustificado de trabajadora municipal sin acreditación de causal legal

1°) Que ante este tribunal se ha tramitado la presente causa RIT solo con plan, en la que comparece don [nombre reservado], chileno, casado, de profesión Abogado, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en calidad de mandatario judicial, de doña [nombre reservado], chilena, técnico en enfermería, soltera, cédula de identidad N°[RUT reservado], con el mismo domicilio, quien de conformidad a lo dispuesto en los artículos 162, 168, 446 y demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo, deduce demanda en Procedimiento de Aplicación General Laboral por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de su ex empleadora, la [parte · solo con plan], Rol único tributario N°69.140.500-1, cuyo representante legal es don GASTON SUAZO SOTO, chileno, desconoce estado civil, cédula de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados, para estos efectos, en [domicilio reservado], Región de Ñuble, de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación paso a exponer: I.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS. 1. Antecedentes de la relación laboral. Mi representada comenzó a prestar servicios, bajo subordinación y dependencia, a partir del 21 de junio de 2015, a favor de la [parte · solo con plan], en específico, para el Centro de Salud Familiar Teresa Baldecchi (en adelante, el “CESFAM”) establecimiento dependiente del Departamento de Salud Municipal San Carlos, hasta su despido, el 31 de diciembre de 2023. Todo el tiempo, trabajó mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo. Durante todo el tiempo que desempeñó sus servicios a favor del CESFAM, lo realizó en el cargo de “Técnico en enfermería de Nivel superior”, en el CESFAM Teresa Baldecchi (en adelante, el “CESFAM”) en el Programa Dental de San Carlos, dependiente del Departamento de Salud Municipal San Carlos, de la I. [parte · solo con plan], además de realizar otras funciones que no eran propias de su cargo. Dicho cargo fue evidentemente genérico, no accidental y habitual, en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan]. Durante todo el periodo, estuvo sujeta a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de