Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

Acoge acción principalRIT solo con plan17 jun 2025

Nulidad del despido por falta de causal acreditada y cobro de prestaciones adeudadas

Juzgadosolo con plan
RegiónAntofagasta
JuezCarlos Eduardo Campillay Robledo
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia17 jun 2025
MateriaDespido injustificado
+11 materiasCostasFeriado legalFeriado proporcionalHoras extrasIndemnización por años de serviciosNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneracionesSubterfugio
ResultadoAcoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 8 de 10 acciones · Condena en costas a la demandada
Ver cuálesAcoge: Despido injustificado, Nulidad del despido, Feriado legal, Feriado proporcional, Horas extras, Indemnización por años de servicios, Recargos, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal acogió la demanda en rebeldía de las demandadas, declarando injustificado y nulo el despido, a dos demandadas como un solo empleador y a la tercera como empresa mandante, condenándolas solidariamente al pago de remuneraciones, horas extras, indemnizaciones, feriado y recargo legal, con costas.

Hechos

La demandante dedujo demanda por despido injustificado, declaración de un solo empleador, cobro de prestaciones y nulidad del despido en contra de una sociedad de servicios, su representante y solidariamente una empresa, solicitando se declarara la unidad económica y el pago de indemnizaciones, remuneraciones, horas extras, feriado y cotizaciones. Las demandadas, válidamente notificadas, no contestaron la demanda ni comparecieron a la audiencia preparatoria, quedando en rebeldía.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

AUDIENCIA PREPARATORIA POR VIDEOCONFERENCIA

Antofagasta, diecisiete de junio del año dos mil veinticinco.

Servicios de Administración y Recursos Humanos EDW S.P.A.

Proveyendo el escrito de fecha 16 de junio en curso:

Por cumplido lo ordenado y por acompañados los documentos digitalizados por la parte demandante, sin perjuicio de su revisión en audiencia, ofrecimiento e incorporación en la etapa procesal que corresponda.

Se deja constancia que, con esta fecha, a las 09:30 horas, se realizaron tres llamados a viva voz en el hall del Tribunal a los demandados Servicios de Administración y Recursos Humanos EDW S.P.A., [nombre reservado] y Edificio Ancora., los cuales no comparecieron.

Asimismo, se deja constancia que los demandados, que según consta en la carpeta digital de autos, fue válidamente notificada, por tanto, se va a tener por contestada en su rebeldía la demanda y se hace efectivo el apercibimiento dispuesto en el artículo 451 inciso 2 del Código del Trabajo, vale decir que la audiencia se va a realizar esa ausencia afectándole todas las resoluciones que se dicten sin necesidad de ulterior notificación.

Asimismo, se estima frustrado el llamado a conciliación, en razón de la insistencia de la demandada.

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia