Relación laboral con municipalidad y tutela por despido
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Ivan Santander Valenzuela |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 25 jun 2025 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal se declaró incompetente para conocer la acción de tutela del actor por tratarse de una prestadora de servicios a honorarios y rechazó la demanda subsidiaria de relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones por no acreditarse subordinación ni dependencia, sin condena en costas por motivo plausible para litigar.
Hechos
La demandante, contratada a honorarios como secretaria administrativa por la Municipalidad de Chol Chol desde marzo de 2023, alegó despido político tras el cambio de administración, invocando término de plazo. Interpuso tutela laboral por vulneración de integridad psíquica y no discriminación, y, en subsidio, demanda de relación laboral, despido injustificado e indemnizaciones. La demandada opuso incompetencia absoluta por no existir relación laboral y controvirtió los hechos, solicitando el rechazo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 159 239 dictámenesDictamen N° 1762/8, de 03.06.2020 · Dictamen N° 1239/5, de 19.03.2020
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Se hace presente que el sentencia llevará firma electrónica avanzada del Magistrado Ivan Santander Valenzuela, atendido que el Magistrado Luis Soto Méndez se encuentra haciendo uso de permiso compensatorio y 347 del COT .
Nueva Imperial, veinticinco de junio de dos mil veinticinco.
1.- Denuncia de tutela laboral y demanda subsidiaria: Que con fecha 20 de enero de 2025, en lo principal de su presentación, compareció don [nombre reservado] (en adelante, indistintamente, “la denunciante”, “la demandante” o “la actora”), RUN Nº [RUT reservado], secretaria administrativa, domiciliado en [domicilio reservado], comunidad [nombre reservado], comuna de Chol Chol, interponiendo demanda de tutela laboral con ocasión del despido en juicio laboral en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CHOL CHOL (en adelante, indistintamente, “la denunciada” o “la demandada”), persona jurídica de derecho público, RUT Nº 69.265.000-K, con domicilio en [domicilio reservado], representada por don ÁLVARO JOSUÉ LABRAÑA OPAZO, RUN Nº [RUT reservado], desconoce profesión u oficio, domiciliado [domicilio reservado] o quien lo represente o haga las veces de tal según el artículo 4° del Código Laboral, por las siguientes razones de hecho y de derecho: Señala que comenzó a prestar servicios laborales para la demandada, en su calidad de secretaria administrativa, desde el día 01 de marzo del año 2023, consistiendo su función en organizar en 90% en la recepción, despacho y archivo de documentos externos e internos de la unidad; actualizar y enviar actas de reuniones de equipos a los correos de cada uno de ellos; apoyar administrativamente el 80% de las actividades cuando corresponda; y, dejar registro de las evaluaciones de los estudiantes en práctica del Centro.
La remuneración, era la suma de $ 800.000 mensuales.
Afirma que el día 30 de diciembre del año 2024, se le indicó a que ya no debía seguir trabajando y al consultar la razón de ello, su jefa directa le dijo que era por el cambio del nuevo alcalde y que ellos, es decir, todos los que están despidiendo eran afines al alcalde anterior. Posteriormente le enviaron una carta de despido en que se señalaba que el despido era por el término del plazo convenido, lo cual no se ajusta a derecho porque se trata de un despido de carácter político, por el cambio de administración.
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