Despido injustificado de trabajadores municipales sin causa acreditada

Primero: Que con fecha 17 de diciembre de 2024 (folio 2) comparece don Pablo Eduardo Zúñiga Ampuero, abogado, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], mandatario judicial de don [nombre reservado], cesante, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado]; y de don [nombre reservado], cesante, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por declaración de relación laboral, demanda por nulidad del despido, despido incausado y cobro de prestaciones laborales, en contra del ex – empleador de sus mandantes Ilustre Municipalidad De [nombre reservado], Rol Único Tributario Nº 69.071.900-2, representado por don Juan Pablo Olave Cambara, [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado] de [nombre reservado].

Expone que, en cuanto a [nombre reservado], éste inició su relación laboral con la demandada con fecha 01 de octubre de 2017, bajo vínculo de subordinación y dependencia y se prolongó hasta 08 de noviembre de 2024, fecha última en que fue despedido injustificadamente y sin cumplir con las formalidades establecidas en la ley.

Agrega que fue contratado para desempeñar diversas funciones en dicho organismo, principalmente como Técnico en electricidad, debiendo preocuparse del mantenimiento del alumbrado público, reparación y cambios de luminarias en mal estado, reposición de cables, reparación de tableros de alumbrado público y revisión de proyectos nuevos de alumbrados, con una jornada laboral de 39 horas semanales distribuidas de Lunes a Jueves de 08:30 a 17:30 horas con una hora de colación y Viernes de 08:30 a 16:30 con una hora de colación, servicios personales que prestaba en dependencias de la Ilustre Municipalidad de [nombre reservado], correspondiente a la bodega municipal, ubicada en [domicilio reservado], comuna de [nombre reservado] y con una remuneración mensual para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo asciende a $954.466.- }