Negación de relación laboral entre trabajadora y servicios de salud

PRIMERO: Comparece don Víctor Hugo Risco Ferreira, abogado, RUT N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], en representación de doña [nombre reservado], Ingeniero en [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], y deduce demanda a fin de que se declare la existencia de Relación laboral, despido carente de causal, nulidad del despido y cobro de prestaciones, en forma conjunta en contra de los siguientes Organismos, en calidad de ex empleadores de su representada:

HOSPITAL REGIONAL DE COYHAIQUE, RUT N° 61.602.280-6, representado legalmente por don Daniel Alejandro Jara Espinoza, RUN N° [RUT reservado], ignoro profesión u oficio, o a quien lo represente en virtud de lo establecido en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado],

SERVICIO DE SALUD AYSÉN, RUT N° 61.607.800-3, representado legalmente por Don Daniel Jara Espinoza, RUN. [RUT reservado].-, o a quien lo represente en virtud de lo establecido en el artículo 4o del Código del Trabajo, todos con domicilio [domicilio reservado]; conforme a los fundamentos de hecho y de derecho que a continuación expone:

Con fecha 01 de Julio de 2020, mi representada comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la segunda de las demandadas (SERVICIO DE SALUD AYSÉN, RUT N° 61.607.800-3), desempeñándose como Personal de Apoyo Administrativo (Despacho de medicamentos, de horas médicas, Apoyo usuario) para la Unidad Administrativa del Hospital Regional de Coyhaique. Esta contratación, se le hacía por periodos de "un mes", y se le indicaba que era un "Contrato a honorarios", por el cual le exigían entregarles mes a mes una boleta de honorarios. Esta situación se extendió por DOS Años, hasta el 31 de Julio de 2022, donde se le traspasa a un nuevo Empleador, dentro del mismo Servicio y Hospital, (sin finiquito), empleador denominado "HOSPITAL de Coyhaique", con otro Rut., (61.602.280-6), para el cual mi representad trabajó otros Dos Años más, siendo despedida el día 31 de Julio del presente, por el motivo que se indica más adelante, generado por un problema con una colega. De esta forma presto Servicios ininterrumpidamente, desde el 21 de Julio de 2020, al 31 de Julio de 2024.