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RechazaRIT solo con plan23 jun 2025

Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Lagos
JuezHernan Alarcon Perez
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia23 jun 2025
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la acción de tutela porque el contacto telefónico en día domingo para citar al trabajador a la oficina no fue insistente ni irrespetuoso, y no se acreditó daño moral. El contrato a plazo fijo terminó por vencimiento del plazo sin necesidad de formalidades.

Hechos

El demandante, chofer de camión contratado a plazo fijo hasta el 22 de septiembre de 2024, denunció que ese día domingo fue contactado insistentemente por la encargada de recursos humanos para citarlo a la oficina al día siguiente, donde se le comunicó que no continuaría. Alegó vulneración de su integridad psíquica por la comunicación intempestiva e irrespetuosa y solicitó $5.000.000 por daño moral. La demandada negó los hechos y sostuvo que el contrato era a plazo fijo y que solo se le recordó concurrir a la oficina.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Ancud, veintitrés de junio de dos mil veinticinco

VISTOS, CONSIDERANDO Y TENIENDO PRESENTE:

PRIMERO. En autos laborales RIT solo con plan, sobre denuncia de tutela de vulneración de derechos fundamentales, en procedimiento de aplicación general, caratulados “[nombre reservado]/[parte · solo con plan]”, comparece el abogado don Miguel Angel Ampuero Maldonado, en representación de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], rabajador, domiciliado en [domicilio reservado] y deduce denuncia de Tutela por vulneración de derechos fundamentales en contra de la empresa [parte · solo con plan], C.I N° [RUT reservado], representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], fundada en los antecedentes que se resumen a continuación:

Expone que su representado comenzó su vínculo laboral con la empresa denunciada el día 25 de junio de 2024, donde se le contrató para la función de “Chofer de camión”, a desempeñarse en la obra encargada a la contraria denominada “Conservación global mixto, por nivel de servicio y serie de precios unitarios de caminos de la provincia de Chiloé, sector comuna de Puqueldón, Etapa 1, Región de Los Lagos”. Relación laboral con vigencia hasta el día 22 de septiembre de 2024, día que correspondía a un domingo.

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