Relación laboral con municipalidad y despido sin causa legal

PRIMERO: Que comparece don [nombre reservado], trabajador social, domiciliado en [domicilio reservado], representado por el abogado don Pedro Ignacio Peña Sánchez, con domicilio en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento de aplicación general por reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de la [parte · solo con plan], representada legalmente por don Ítalo Ismael Cáceres Lizana, Alcalde, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

Pide concretamente que se declare la existencia de una relación laboral entre el 01 de marzo de 2020 y el 31 de diciembre de 2024, y la continuidad de los servicios; se declare la nulidad del despido y se condene a la demandada al pago de las remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen desde el término de la relación hasta su convalidación; se declare el despido como injustificado y se ordene el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo por $1.231.400; indemnización por años de servicio, por un período de 4 años, 9 meses y 30 días, por la suma de $6.157.000; recargo legal del 50% sobre esta última, equivalente a $3.078.500; compensación por feriado legal adeudado por $5.157.280; reembolso de las cotizaciones de salud pagadas personalmente por el actor entre julio de 2023 y diciembre de 2024, por un total de $463.813; declaración de la deuda por cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía por todo el período trabajado, con la correspondiente orden de cobro judicial a las entidades previsionales respectivas; todo lo anterior con reajustes, intereses y costas.