Despido verbal no acreditado; cobro parcial de prestaciones

Ante este Juzgado · solo con plan, con competencia en materia laboral, en autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, caratulados “[nombre reservado]/[nombre reservado]”, don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], deduce demanda de despido injustificado, cobro de prestaciones laborales y nulidad de despido, en contra de quien fuera su ex empleadora, Los Colegas SpA, Rol Único Tributario N° 77.100.372-9, cuyo representante legal sería don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], en virtud de las consideraciones de hecho y derecho que expone a continuación.

Indica el actor que la relación laboral se habría iniciado el 01 de enero de 2020, a través de contrato escrito de carácter indefinido, terminando el día 13 de noviembre de 2024, día en el cual se lo habría despedido verbalmente y sin cumplir, el empleador, formalidad alguna, sumado al hecho que se habría encontrado con licencia médica hasta este último día, es decir, con suspensión de dicha relación laboral, sin dar ningún motivo o justificación para cursar la desvinculación. En efecto, no se le habría enviado carta de despido ni copia a la Inspección del Trabajo, nada de lo establecido en el inciso cuarto del artículo 162 del Código del Trabajo.

Agrega que cumplía funciones de garzón en el restaurant “Los Colegas” ubicado en pleno centro de la ciudad, en el domicilio de la demandada ya señalado; y que su última remuneración ascendía a $750.000.- mensuales, para los efectos del artículo 172 del código del ramo.

Refiere también que ese mismo día 13 de noviembre de 2024 concurrió a dependencias de la Inspección Comunal del Trabajo de Santa Cruz a estampar el respecto reclamo por el despido injustificado y las prestaciones adeudadas, cometiendo un error el actor, el cual fue que se identificó mal al empleador, esto es, no a la sociedad misma sino que a su representante legal como persona natural.

Incluso, el jueves 21 de noviembre del mismo año, realizó una constancia ante el mismo organismo, indicando que su licencia médica había terminado, que se hizo presente en el lugar de trabajo y que se le habría impedido la entrada al mismo.