Despido injustificado con unidad económica entre empresas y cotizaciones impagas

PRIMERO: Que comparece doña [nombre reservado], educadora de párvulos, domiciliada en [domicilio reservado]; e interpone demanda en contra de [nombre reservado] INMOBILIARIA Y TURISMO E.I.R.L., representada por doña [nombre reservado], en contra de la empresa INMOBILIARIA Y TURISMO CARPE DIEM SPA, domiciliada en [domicilio reservado], misma representante y en contra de [nombre reservado], con domicilio en [domicilio reservado]. Funda la demanda en que inició la relación laboral con fecha 3 de marzo del año 2019, en calidad de administradora en el local “Bar El Roma”, sin perjuicio de cumplir también funciones en el “Bar Restaurant La Playa” y “Bar Francia”, todos de propiedad de la demandada, escriturándose su contrato sólo en el mes de agosto del año 2021, con una duración de 4 meses y debiendo ella pagarse sus cotizaciones, hasta que en agosto la demandada decidió finiquitarla, continuando luego en informalidad laboral, finiquito que fue en base a una jornada parcial, lo que no era efectivo. Su remuneración era de $15.000 diarios más propinas y turnos dobles por $10.000 adicionales, por lo que en promedio y de acuerdo al artículo 172 del Código del Trabajo, su remuneración era de $810.000 mensuales. Su jornada era de lunes a domingo, con un día de descanso cada dos semana, de lunes a sábado en local “El Roma” y los días domingos en “Bar Restaurant La Playa”, agregando que el trato recibido por su jefa directa [nombre reservado] era muy complejo, constantemente le gritaba y le daba instrucciones en malos términos, incluso a garabatos, no existiendo además condiciones mínimas de higiene en el lugar de trabajo, haciendo presente que los demandados constituyen una unidad económica pues tienen el mismo giro -inmobiliaria y turismo-, explotan el mismo negocio de tipo gastronómico, tienen los mismos socios, mismo representante legal y actúan bajo la misma dirección común, existiendo además subterfugio laboral ya que se da un contubernio societario y de representación legal con el único objetivo de ocultar el patrimonio con que responder de las obligaciones. Y en cuanto a su despido, éste ocurrió el 22 de enero de 2024, en forma verbal, sin causa ni justificación legal, solicitando en definitiva se declare la existencia de unidad económica e injustificado y nulo su despido y se condene a las demandadas a pagar solidariamente la indemnización sustitutiva del aviso