Inexistencia de relación laboral en demanda de despido

Ante este Juzgado · solo con plan, con competencia en materia laboral, en autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, caratulados “[nombre reservado]/[nombre reservado]”, don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], deduce demanda de despido carente de causa, cobro de prestaciones y nulidad del despido, en contra de quien fuera su ex empleador, afirma, don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], en atención a las consideraciones de hecho y de derecho que a continuación expone.

En efecto, indica el actor que la relación laboral habría comenzado el día 15 de julio de 2023 y habría finalizado el 23 de abril de 2024, en virtud de contrato de trabajo de verbal de carácter indefinido, cumpliendo funciones de supervisor agrícola, a cargo de varios grupos de trabajadores, con una remuneración de carácter mensual equivalente a la suma de $1.8000.000.-, la que debería tenerse en consideración para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, señala, no obstante que la real remuneración que se le pagaba habría sido menor, como se señalará más adelante.

Dichas funciones las habría realizado para el demandado en obras que se encontraban en diferentes lugares de la comuna de Santa Cruz y otras comunas, ya que este último realizaba, a su vez, servicios agrícolas a diversas empresas, tales como Viña Santa Laura, tanto en la comuna de Santa Cruz, en el sector de Cunaco de la comuna de Nancagua e incluso en la comuna de Hualañé. Y en su calidad de supervisor agrícola, afirma que habría estado a cargo de personal en labores tales como poda, amarra, enreje de viñas, cosecha de cerezas y ciruelas, packing y cosecha de uva blanca, entre otros.