Discriminación y despido de trabajadora municipal sin acreditar causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Jorge Gabriel Muñoz Escobar |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 27 oct 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
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Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 8 205 dictámenesDictamen N° 3161/64, de 29.07.2008 · Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
Texto de la sentencia
Molina, veintisiete de octubre de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Individualización de las partes.
En causa RIT solo con plan RUC solo con plan comparecen:
Como demandante [nombre reservado], cédula nacional de identidad número NUM000, de profesión psicóloga, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], Región Metropolitana
Como demandado ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MOLINA, RUT
N°69.110.100-2, representada legalmente por su Alcalde don FELIPE MENDEZ
GUZMÁN, cédula nacional de identidad número NUM001, o quien sus derechos representen, de acuerdo al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Del Maule.
Denuncia por vulneración de derechos fundamentales por actos de Discriminación, declaración de existencia de relación laboral en Los términos del artículo 7° y 8° del código del trabajo; continuidad Laboral; nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales
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