Despido injustificado con reclamación de prestaciones e indemnizaciones laborales

PRIMERO: Comparece doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], chilena, soltera, desempleada, domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], quien interpone demanda de despido Injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de DESARROLLO CAPITAL SOCIAL SPA, RUT 76.759.422-4, representada legalmente por doña [nombre reservado], cédula nacional de identidad número [RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Funda su presentación, en síntesis, en que con fecha 23 de septiembre de 2024 comenzó a prestar servicios para la demandada a plazo fijo en calidad de “MONITORA”, para el proyecto Emprendamos Avanzando PIR FNDR 2024 TS en las comunas de Rengo, San Vicente, Pichidegua y La Cabras. En cuanto a la jornada de trabajo esta era desde las 09:00 hasta las 18:00 horas de lunes a viernes. En cuanto a la remuneración, ésta era variable y, al momento del despido, ascendía a la suma de $1.169.378. Añade que, una vez terminada la relación laboral, con fecha 17 de enero del presente año comenzó con fuertes dolores de cabeza, por lo tanto, se le indicó un medicamento muy fuerte para que surtiera efecto, sin embargo, en el mes de diciembre no había tenido su periodo de regla, por lo que de manera preventiva antes de ingerir el medicamento se realizó un test de embarazo resultando este positivo. Luego indica que fue despedida el día 31 de diciembre de 2025, y que, dado su embarazo, su fuero maternal comenzó a regir desde el 9 de noviembre del año 2024, hasta un año y 84 días después del parto, por tanto, de conformidad a lo establecido en el artículo 201 del Código del Trabajo, gozaba de fuero maternal al momento del término de los servicios, los que debieron continuar, pues la contraria no ha solicitado el desafuero pertinente para su término.