Despido injustificado con cotizaciones previsionales impagas

PRIMERO: Comparece don [nombre reservado], licenciado en filosofía, cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], e interpone demanda, en procedimiento de aplicación general, de declaración de relación laboral, despido carente de causal y cobro de prestaciones laborales, en contra del mi ex empleador [parte · solo con plan], Rut N° 69.240.300-2, representada legalmente por su Alcalde don CARLOS PATRICIO GATICA VILLEGAS, ingeniero civil ambiental, Rut N° [RUT reservado], o por quien lo represente en virtud de lo establecido en el artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], de Coyhaique, en base a los fundamentos de hecho y de derecho que pasa a exponer:

ANTECEDENTES: DE LA VINCULACIÓN DE LAS PARTES

Ingresé a prestar servicios para la [parte · solo con plan], con fecha 16 de enero de 2023, para desempeñarme como apoyo profesional del Programa Previene, de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la [parte · solo con plan]. Para estos efectos firmé un contrato de prestación de servicios, en calidad de personal a honorarios, el cual fue aprobado mediante Decreto Alcaldicio N° 671 de fecha 09 de febrero de 2023 y que tenía una vigencia desde el 16 de enero al 16 de abril de 2023. Posteriormente, se me renovaba anualmente el contrato, en virtud de los siguientes contratos y sus respectivos decretos aprobatorios:

A partir del 01 de enero de 2025 y hasta la fecha de mi despido, se me trasladó a prestar funciones como apoyo profesional de la Oficina de la Juventud de la Dirección de Desarrollo Comunitario. Para estos efectos firmé un contrato de prestación de servicios, en calidad de personal a honorarios, el cual fue aprobado mediante Decreto Alcaldicio N° 92 de fecha 31 de enero de 2025 y que tenía una vigencia desde el 01 de enero al 31 de marzo de 2025. Posteriormente, se me renovó el contrato, el cual fue aprobado mediante Decreto Alcaldicio N° 412 de fecha 07 de mayo de 2025 y que tenía una vigencia desde el 01 de abril al 31 de diciembre de 2025.