Tutela rechazada y demanda de autodespido desestimada sin acogida de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eric Ivan San Martin Guajardo |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 abr 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza Condena en costas a la demandante |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela y la demanda de autodespido al no acreditarse el acoso laboral, ni la vulneración al deber de seguridad del artículo 184, ni el no pago de cotizaciones. El accidente se debió a la conducta imprudente del propio trabajador, lo que eximió de responsabilidad a las demandadas.
Hechos
El demandante, conductor-mecánico, prestó servicios para [parte · solo con plan] desde diciembre de 2024 en faenas de COMPAÑÍA MANTOS DE LA LUNA S.A. Denunció acoso laboral, vulneración a la integridad física y psíquica, incumplimiento del deber de seguridad e impago de cotizaciones. El 28 de abril de 2025 sufrió un accidente en un dedo al manipular un generador. Se autodespidió invocando las causales de los artículos 160 N°5 y N°7 del Código del Trabajo, y demandó solidaria o subsidiariamente a la mandante. Las demandadas pidieron el rechazo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Cañete, siete de abril de dos mil veintiséis
A lo principal de folio 1, se presenta [nombre reservado], conductor-mecánico, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone denuncia de vulneración de derechos fundamentales con ocasión del autodespido, nulidad del despido indemnización por accidente laboral y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en procedimiento Tutela Laboral, en contra de mi ex empleador [parte · solo con plan], Rut: 76.902.040-3, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente de conformidad a lo dispuesto en el artículo 4° inciso primero del Código del Trabajo por don [nombre reservado], ignoro profesión u oficio, o por quien o quienes lo subroguen o representen, ambos domiciliados en [domicilio reservado] y en contra de COMPAÑÍA MANTOS DE LA LUNA S.A., rut 96.939.240-2, representada en conformidad a lo establecido en el articulo 4 del Código del Trabajo por don [nombre reservado], [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], esta última demandada en su calidad de solidaria o en su defecto subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y previsionales de dar que correspondan a la primera. Basa su demanda en los argumentos que se expones a continuación:
I.- RELACIÓN CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS Y EL DERECHO:
1.- RELACION LABORAL: Con fecha 16 de diciembre de 2024, comencé a prestar servicios para la demandada, en el cargo de conductor-mecánico, en las faenas emplazadas en Mantos de la Luna, en la comuna de Tocopilla, pudiendo ser trasladado a otro domicilio, en labores similares, dentro del país, por causa justificada, sin que ello me signifiqué un menoscabo.
2.- Mi jornada de trabajo era bajo el sistema de jornada excepcional catorce por catorce (14x14), ciclo compuesto por catorce días de trabajo continuo, seguido de 14 días de descanso continuo, haciendo un total de 42 horas semanales, con una jornada de 12 horas diarias desde las 8:00 hasta las 20:00 horas. Dicha distribución considera un descanso para efectos de colación de una hora entre las 13:00 y las 14:00 horas, tiempo que se computaba como trabajado.
3.- Mi remuneración mensual ascendía a sueldo base de $760.000 pesos, más gratificación de un 25% mensual con un tope anual de 4,75 I.M. equivalente a $190.000 pesos, siendo un total imponible de $950.000 pesos.
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