Incumplimiento de medidas de protección de seguridad y salud en el trabajo

PRIMERO. Demanda de reclamación judicial de multa. Que, el 01 de abril de 2025, Juan Manuel Rojas Espinoza, abogado, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], en representación judicial de la empresa [nombre reservado], con mandato judicial interpone reclamación en contra de la Inspección Comunal del Trabajo de San Vicente de Tagua Tagua, representada legalmente por doña Viviana Alfaro González, cédula de identidad N°[RUT reservado], funcionaria pública, Inspectora Comunal del Trabajo o por quien la represente, ambos domiciliados en [domicilio reservado], en contra de la resolución de multa Nº3700.25.5-1, de 20 de enero de 2025, aplicada por el fiscalizador dependiente de la Inspección Provincial del Trabajo San Vicente Tagua Tagua, don [nombre reservado], por las consideraciones que expone.

Sostuvo que la resolución en contra de la cual se recurre corresponde a la resolución Nº3700.25.5-1, que aplicó una multa administrativa de 40 Unidades Tributarias Mensuales, por supuesta infracción al artículo 184 incisos 1° y 2° del Código del Trabajo con relación al artículo 506 del mismo Código.

Refiere que la supuesta infracción que se sanciona se describió en la resolución de multa:

“No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores al no mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral al no vigilar que el trabajador [nombre reservado], Rut…, cumpla correctamente con el procedimiento de trabajo para la cosecha en altura, respecto a lo referido al punto N°5 de dicho procedimiento, establecido por la empresa para el puesto de trabajo, el cual señala que debe evaluar cualitativamente que el grosor de la rama sea el adecuado para soportar la sumatoria del peso del propio trabajador, la inclinación de la escalera y el peso del capacho con la fruta cosechada, de esa manera se habría que la rama se quiebre. El incumplimiento a las medidas básica de seguridad en los lugares de trabajo implica desproteger la vida y salud de los trabajadores".

Por su parte, la resolución en contra de la cual se recurre al enunciar la supuesta infracción expone: “No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores”.