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RechazaRIT solo con plan28 abr 2026

Relación laboral de un profesional en municipalidad bajo contrato de servicios

Juzgadosolo con plan
RegiónLos Lagos
JuezCarolina Emilia Pardo Lobos
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia28 abr 2026
MateriaDespido injustificado
+12 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

El tribunal rechazó la demanda al no acreditarse la existencia de una relación laboral, pues los contratos a honorarios suscritos con la Municipalidad se ajustaron a la normativa municipal y se ejecutaron conforme a lo pactado, sin elementos de subordinación y dependencia propios del vínculo laboral.

Hechos

La parte demandante, ex asesor técnico del programa PRODESAL, solicitó que se declarara la existencia de una relación laboral con la [parte · solo con plan], la nulidad del despido, el despido injustificado y el cobro de prestaciones adeudadas, tras el término de su contrato a honorarios por no renovación a contar del 31 de marzo de 2025. La demandada contestó que el vínculo se rigió por la ley N° 18.883 y que el Código del Trabajo no resultaba aplicable al personal municipal contratado a honorarios.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Castro, veintiocho de abril de dos mil veintiséis.

PRIMERO: Que ante este Tribunal de Letras del Trabajo de Castro, se ha dado inicio a causa RIT solo con plan, RUC solo con plan, procedimiento de aplicación general y comparece don [nombre reservado], chileno, ingeniero agrónomo, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en Ñiucho Rural, comuna de Dalcahue, Región de Los Lagos, quien demanda Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de mi ex empleador [parte · solo con plan], rol único tributario N° 69.230.300-8, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por su alcaldesa doña MARÍA ALEJANDRA VILLEGAS HUICHAMAN, cédula de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región de Los Lagos; en base a los antecedentes de hecho y de derecho que paso a exponer. Con fecha 21 de octubre de 2013 ingresé a trabajar a la [parte · solo con plan], desempeñándome como Asesor Técnico del Programa de Desarrollo Local (en adelante, “PRODESAL”), en calidad de a honorarios. PRODESAL es un programa de fomento productivo del Instituto Nacional de Desarrollo Agropecuario (INDAP), orientado a mejorar la calidad de vida de los pequeños productores agrícolas. Al interior del municipio de Dalcahue, este programa se enmarcaba dentro de la Unidad de Desarrollo Local, unidad que a su vez es parte de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Sin embargo, actualmente, con la nueva administración, el programa pasó a depender de la Oficina de Desarrollo Rural, que igualmente es parte de DIDECO, y quien, además, es la contraparte e intermediario entre INDAP y el municipio. Dentro de mis funciones, dada mi experticia como ingeniero agrónomo, se encontraba la de ser Asesor Técnico del PRODESAL. En particular, mis funciones dentro de mi cargo consistían en desarrolar contenidos, diseñar y aplicar metodologías pertinentes para asesorar a la unidad operativa; Realizar trabajo coordinado con los demás integrantes del equipo técnico de PRODESAL; Actualizar la información de los resultados alcanzados durante las temporadas de los usuarios, darles continuidad a los ya ingresados, e ingresar a los nuevos usuarios del programa; Elaborar planes de trabajo anual para los usuarios de acuerdo a la normativa y procedimientos operativos correspondientes; entre otras que se encuentran descritas en mis contratos y demás

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