Despido injustificado y reclamación de prestaciones por relación laboral encubierta

PRIMERO: Que ha comparecido don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento ordinario de aplicación general en contra de la sociedad [parte · solo con plan], RUT N° 79.536.070-0, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando se declare la existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones.

Funda su acción señalando que ingresó a prestar servicios para la demandada con fecha 2 de enero de 2019, desempeñándose como vendedor externo en la ciudad de Coquimbo, bajo la apariencia formal de contratos de prestación de servicios, debiendo emitir boletas de honorarios para percibir el pago de sus servicios, situación que se mantuvo hasta el término de la relación, ocurrido en marzo de 2025.

Refiere que, no obstante, la denominación contractual, en los hechos se configuró una relación laboral, por cuanto prestó servicios personales en forma continua, bajo subordinación y dependencia, cumpliendo funciones propias del giro de la demandada.

Sobre los hechos que sustentan la existencia del vínculo laboral, expone que durante toda la relación desarrolló sus funciones de manera habitual, permanente y exclusiva, por más de seis años, desempeñando labores de venta directa de productos de la demandada, insertándose en su estructura organizacional y contribuyendo directamente a su actividad comercial. Agrega que los servicios prestados no fueron esporádicos ni autónomos, sino que constituyeron una actividad constante y prolongada en el tiempo, bajo condiciones uniformes, lo que, a su juicio, descarta la existencia de una relación civil.

Refiere que percibía pagos mensuales de montos similares, determinados en base a comisiones, pero que en la práctica constituían una remuneración regular y periódica, sin asumir riesgos propios de una actividad independiente, lo que evidencia la existencia de una contraprestación típica del contrato de trabajo.