Existencia de relación laboral bajo contrato de prestación de servicios a honorarios
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Jose Fati Tepano |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 may 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó íntegramente la demanda al concluir que el vínculo entre las partes fue de naturaleza civil, primero entre dos personas jurídicas y luego mediante boletas de honorarios, sin acreditarse subordinación ni dependencia; por ello no hubo despido ni prestaciones laborales adeudadas.
Hechos
La parte demandante sostuvo haber prestado servicios desde septiembre de 2022 como Gerente de Innovación y Proyectos, pese a emitir boletas de honorarios, con una remuneración mensual y un bono anual por ahorros de costos, alegando despido verbal el 1 de marzo de 2024 y solicitando indemnizaciones, feriado, bono, cotizaciones y nulidad del despido. La demandada negó la relación laboral, afirmando que se trató de prestación de servicios profesionales a honorarios, sin jornada, exclusividad ni subordinación, a través de su empresa ADG INNOVA SPA, y rechazó el bono por no haber sido pactado.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 63 57 dictámenesOrd. N° 3037, de 17.06.2015 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 8 205 dictámenesDictamen N° 3161/64, de 29.07.2008 · Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
Texto de la sentencia
Melipilla, cinco de mayo de dos mil veintiséis.
Que, comparece don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ingeniero civil, domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], quien viene en interponer demanda en procedimiento ordinario de existencia de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones contra su ex empleador, [parte · solo con plan], RUT 77.139.030-7 representada legalmente por don [nombre reservado]öpel Fischer, Gerente General, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], en consideración a los hechos y fundamentos de derecho que se exponen a continuación:
En cuanto a los antecedentes de la relación laboral, sostiene haber ingresado a prestar servicios en septiembre de 2022, siendo formalizado en noviembre de dicho año bajo el cargo de Gerente de Innovación y Proyectos, indicando que, pese a ser obligado a emitir boletas de honorarios, en la práctica cumplía funciones propias de un contrato de trabajo, tales como el cumplimiento de instrucciones directas, asistencia a reuniones estratégicas y uso de herramientas e infraestructura proporcionadas por la demandada.
Señala que se pactó una remuneración mensual de $2.978.226.-, además de un bono anual variable equivalente al 20% del ahorro generado por la optimización de costos en materias primas, cuantificando este beneficio en la suma de $136.009.140.- por el ejercicio del año 2023.
Expone que el día 1 de marzo de 2024 fue despedido de forma verbal y sin expresión de causal legal por parte del Director Técnico de la empresa, atribuyendo esta desvinculación a sus reiteradas solicitudes de pago del bono antes mencionado y a sus denuncias internas sobre presuntas irregularidades sanitarias y de seguridad normativa en las plantas de la compañía.
Finaliza solicitando que, se condene a la demandada al pago de los siguientes conceptos:
· Indemnización por años de servicio: $5.956.452.
· Indemnización sustitutiva de aviso previo: $2.978.226.
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