Despido indirecto por incumplimiento grave y nulidad por cotizaciones impagas

PRIMERO: Que en esta causa comparece como demandante doña [nombre reservado], trabajador, Rut N°[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado] y como demandada principal la [parte · solo con plan], Rut N°69.100.300-0, persona jurídica de derecho público, representada legalmente por don Wildo Farías González, desconoce profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado] y solidariamente en contra del FONDO DE SOLIDARIDAD E INVERSIÓN SOCIAL, Rut 60.109.000-7, persona jurídica del giro de su denominación, representada legalmente por don [nombre reservado], ignora ocupación u oficio, ambos domiciliados en [domicilio reservado].

SEGUNDO: Que deduce demanda por despido indirecto, declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones, indicando que inicio su relación laboral con la demandada el 1 de junio de 2014, para desarrollar la labor de asistente social como apoyo y colaboración.

Indica que si bien, el contrato aparentemente era de naturaleza a honorarios y respecto del cual debía emitir boletas de honorarios por sus servicios (situación que se mantuvo hasta la fecha del despido); en la realidad y durante todo el tiempo trabajado, se encontró bajo vínculo de subordinación y dependencia de conformidad al artículo 7 del Código del Trabajo, además de que, sus labores no se trataban de un cometido específico, sino de labores habituales, siendo permanentes en el tiempo, incumpliéndose con los requisitos establecidos en el artículo 4° de la Ley N°18.883 sobre el Estatuto administrativo para funcionarios municipales. Dicha norma, señala expresamente que, para tratarse de contratos bajo la modalidad de honorarios, deben cumplirse con los siguientes requisitos: 1) tratarse de labores accidentales y no habituales de la municipalidad, 2) o que se trate de un cometido específico.