Despido improcedente con recargo de indemnización y restitución de aportes
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Magallanes |
| Juez | Cristian Javier Armijo Silva |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 30 jun 2026 |
| Materia | Despido injustificado+2 materiasPrestacionesRecargos |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido injustificado, Prestaciones, Recargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda y se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse una necesidad objetiva, grave y permanente, pues la función se mantiene bajo otra figura municipal. Se condena al incremento del 30% y a la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía, con costas.
Hechos
Dos trabajadoras de la Escuela Artística Casa Azul del Arte, dependiente de la Corporación Municipal de Punta Arenas, fueron notificadas el 5 de enero de 2026 del término de sus contratos por necesidades de la empresa (artículo 161), con efecto el 5 de febrero de 2026, por el cese definitivo del establecimiento. Suscribieron finiquitos con reserva de derechos. Demandaron la improcedencia del despido, el incremento del 30% y la restitución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado. La demandada sostuvo la procedencia del despido por la reestructuración que dejó su giro abocado a la atención primaria de salud municipal.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 172 130 dictámenesDictamen N° 3747/137, de 16.08.2004 · Dictamen N° 2093/36, de 23.08.2021
Texto de la sentencia
No habiéndose notificado en su oportunidad, conforme al artículo 435 del Código del Trabajo, hágase con esta fecha.
Punta Arenas, treinta de junio de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Demanda. Que comparecen doña [nombre reservado], chilena, cédula de identidad N° [RUT reservado], docente, domiciliada en [domicilio reservado]; y doña [nombre reservado], chilena, cédula de identidad N°[RUT reservado], empleada, domiciliada en [domicilio reservado], quienes, encontrándose dentro de plazo legal, deducen demanda de despido improcedente y cobro de prestaciones laborales, en procedimiento monitorio, en contra de su ex empleadora CORPORACIÓN MUNICIPAL DE PUNTA ARENAS, rol único tributario N° 70.931.900-0, representada legalmente, para estos efectos, por doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], o por quien la represente conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambas domiciliadas en [domicilio reservado], fundando su demanda en las consideraciones de hecho y de derecho que a continuación se exponen.
En cuanto a los hechos, en lo relativo a la relación laboral, señalan lo siguiente:
Respecto de doña [nombre reservado]: que ingresó a prestar servicios para la demandada desde el 1 de abril de 2022 hasta el 5 de febrero de 2026, bajo los términos del artículo 7° del Código del Trabajo, contratada como docente de artes visuales, cumpliendo sus labores en la Escuela Artística “Casa Azul del Arte”, ubicada en [domicilio reservado] de esta ciudad; que su jornada laboral era de 15 horas semanales, distribuida entre los días martes a jueves; que su última remuneración, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendió a la suma de $379.298.-; y que su contrato de trabajo era de carácter indefinido.
Respecto de doña [nombre reservado]: que ingresó a prestar servicios para la demandada desde el 1 de febrero de 2012 hasta el 5 de febrero de 2026, bajo los términos del artículo 7° del Código del Trabajo, contratada como administrativa, cumpliendo sus labores en la Escuela Artística “Casa Azul del Arte”, ubicada en [domicilio reservado] de esta ciudad; que su jornada laboral era de 44 horas semanales, distribuida de lunes a viernes; que su última remuneración, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, ascendió a la suma de $730.158.-; y que su contrato de trabajo era de carácter indefinido.
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