Despido injustificado de trabajador municipal sin causa legal acreditada

PRIMERO: Que, ante este Tribunal de Letras del Trabajo de Castro, se ha iniciado causa RIT solo con plan, RUC solo con plan, procedimiento de aplicación general y comparece don [nombre reservado], C.I: [RUT reservado], cesante domiciliado en [domicilio reservado], vengo en deducir demanda en Procedimiento de Aplicación General por Reconocimiento de Relación Laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado, improcedente o indebido y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de mi ex empleador [parte · solo con plan], RUT 69.230.300-8 persona jurídica de derecho público, representada legalmente por doña María Alejandra Villegas Huichamán, Alcalde, C.I: 10.089.7318 ambos domiciliados en [domicilio reservado]; en base a los antecedentes de hecho y de derecho que paso a exponer: El 1 de enero de 2017 ingresé a trabajar a la [parte · solo con plan], en calidad de honorarios, como encargado de relaciones públicas de la municipalidad, en ese sentido, debía mantener actualizada la información de las distintas plataformas web de la municipalidad como también las redes sociales de la misma, producir microprogramas para ser exhibidas en TV local, producción de programas radiales entre otras. trabajé de manera ininterrumpida desde el año 2017 a 2024, renovando dicho contrato de honorarios en las mismas fechas, o sea en los meses de enero de cada año. Que, como se puede apreciar, mis funciones dentro de la municipalidad eran más allá de lo que sugiere un contrato de honorarios, dado que mis funciones eran de carácter continua y permanente, muy distinto a la naturaleza propia que tiene los contratos de honorarios que en esencia se utilizan para contratar a las personas para ejercer una función en específico. A su vez, debemos destacar que me controlaban el horario de ingreso y de salida de mi puesto de trabajo, junto con portar una credencial de la municipalidad, en donde se indica mi nombre completo, cedula de identidad y cargo dentro de la municipalidad. Además, contaba con días administrativos según se especifica en mi contrato. mi última remuneración ascendía a la suma de $906.545.- pesos brutos, y durante los meses de enero y febrero $1.138.429 pesos, junto con el derecho a viáticos, bonos como el de navidad que asciende a $65.000 pesos, bono de fiestas patrias $25.000 pesos, entre otras. durante el mes de diciembre de 2024, recibí una carta en la cual se me informa