Reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido y cobro de prestaciones

PRIMERO. Demanda por reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas. Que, el 4 de julio de 2025, Pedro Ignacio Peña Sánchez, chileno, casado, abogado, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], región metropolitana, mandatario judicial de don [nombre reservado], chileno, soltero, enfermero, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], interpone demanda en por reconocimiento de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de la ex empleadora de su mandante, la Ilustre [parte · solo con plan], RUT N°69.081.000-K, representado legalmente por don Guido Hernán Carreño Reyes, alcalde, cédula de identidad N°[RUT reservado], chileno, desconoce estado civil, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], región del Libertador General Bernardo O’Higgins, de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que expone.

Refiere su representado comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 17 de septiembre de 2021 hasta la separación el 30 de abril de 2025 a favor de la Ilustre [parte · solo con plan] (en adelante, y de forma indistinta “El Municipio” o “La Municipalidad), mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo. Durante todo el tiempo que su representado desempeñó sus servicios a favor de la demandada, trabajó como “Enfermero”, en el Servicio de Atención Primaria de Urgencia de Alta Resolución, dependiente del Departamento de Salud de la Ilustre [parte · solo con plan].

Precisa que el cargo es evidentemente genérico, no accidental y habitual en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan].

Asegura durante todo el periodo estuvo sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.

Añade, el contrato celebrado con la demandada constituye una abierta infracción a la legislación aplicable, pues corresponde a aquellos denominados “contrato de honorarios”.