Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones laborales y cotizaciones impagas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Arica y Parinacota |
| Juez | Hernan Eduardo Valdevenito Carrasco |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 sep 2026 |
| Materia | Despido indirecto+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda de despido indirecto por incumplimiento grave de la empleadora, consistente en atrasos reiterados en el entero de cotizaciones previsionales; se acoge la nulidad del despido, pero con efectos hasta el 05 de noviembre de 2025 por convalidación, acogiéndose parcialmente la excepción de pago respecto de los días 20 al 23 de octubre de 2025.
Hechos
El demandante, ex trabajador de la Corporación Educacional Arica College, puso término al contrato mediante autodespido el 20 de octubre de 2025, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por atrasos reiterados en el pago de cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía durante 2023, 2024 y 2025, lo que le habría impedido acceder al subsidio de una licencia médica. La demandada solicitó el rechazo de la demanda, alegando que los atrasos fueron ocasionales, que regularizó las cotizaciones y que no hubo perjuicio económico, oponiendo excepciones de convalidación y de pago.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Arica, a cinco de septiembre de dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, se inició causa RIT solo con plan, en la cual don [nombre reservado], C.I. N°NUM000, cesante, domiciliado en [domicilio reservado], viene en interponer en procedimiento de aplicación general, demanda de autodespido, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de su ex empleadora CORPORACIÓN EDUCACIONAL ARICA COLLEGE, RUT
N°65.096.354-7, representada legalmente por don [nombre reservado], C.I. N°NUM001, ambos domiciliados en [domicilio reservado], de conformidad a los antecedentes de hecho y de derecho que pasa a exponer:
I.- De la relación laboral y sus estipulaciones.
Expone que, con fecha 04 de marzo de 2011, comenzó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia, originalmente para Sociedad
Sotomayor y Espíndola Limitada, desempeñándose como encargado de enlaces en el establecimiento educacional Arica College, ubicado entonces en [domicilio reservado], de esta ciudad.
Posteriormente, Sociedad Sotomayor y Espíndola Limitada pasó a constituirse en la actual demandada, Corporación Educacional Arica College, circunstancia que habría quedado consignada en el anexo y modificación de contrato suscrito por las partes con fecha 01 de febrero de 2018.
Añade que el vínculo fue inicialmente pactado a plazo fijo, transformándose en indefinido luego de sucesivas renovaciones.
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