Cobro de remuneraciones, feriado proporcional y cotizaciones previsionales adeudadas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Maule |
| Juez | Diego Luis Cares Mella |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 7 sep 2026 |
| Materia | Cotizaciones Previsionales+2 materiasFeriado proporcionalCobro de remuneraciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Reconocimiento de relación laboral Se acogen 3 de 3 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Cobro de remuneraciones, Feriado proporcional, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda monitoria y se declara la existencia de relación laboral entre las partes, condenando a la demandada al pago de remuneraciones adeudadas, feriado proporcional y cotizaciones previsionales, con reajustes e intereses y costas, tras no comparecer ni contestar la demanda.
Hechos
La demandante solicitó que se declarara la existencia de relación laboral con la demandada desde el 26 de febrero hasta el 9 de mayo de 2026, con funciones de vendedora, jornada de jueves a domingo y remuneración de $539.000, y el pago de remuneraciones de abril y mayo de 2026, feriado proporcional y cotizaciones previsionales. La demandada no compareció a la audiencia ni contestó la demanda, pese a estar válidamente notificada.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 7 461 dictámenesOrd. N° 3268, de 17.07.2017 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
- Art. 8 205 dictámenesDictamen N° 3161/64, de 29.07.2008 · Dictamen N° 3517/114, de 28.08.2003
- Art. 9 259 dictámenesOrd. N° 4890, de 17.12.2013 · Dictamen N° 3161/64, de 29.07.2008
Texto de la sentencia
Materia: Existencia de relación laboral y cobro de prestaciones laborales y previsionales.
Constitución, siete de septiembre de dos mil veintiséis.
Que, con fecha 10 de agosto de 2026, compareció doña [nombre reservado], documento de identidad venezolano N° [RUT reservado], trabajadora, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpuso demanda en procedimiento monitorio por existencia de relación laboral y cobro de prestaciones laborales y previsionales en contra de [parte · solo con plan], sociedad por acciones con actividades relacionadas con alojamiento turístico, restaurantes y venta de productos del mar, R.U.T. N° 76.609.029-K, representada legalmente por doña [nombre reservado], comerciante, ambas domiciliadas en [domicilio reservado], camino a Putú, comuna de Constitución.
Fundó su demanda, en síntesis, en que, con fecha 26 de febrero de 2026, comenzó a prestar servicios personales para la demandada bajo vínculo de subordinación y dependencia, sin que se escriturara contrato de trabajo, contratada por doña [nombre reservado] para desempeñarse como vendedora, con funciones de atención de público, apertura y cierre del establecimiento y limpieza del local, en el negocio denominado "Almacén y Heladería Don Lolo", ubicado camino a Putú, comuna de Constitución.
Sostuvo que su jornada se distribuía de jueves a domingo, entre las 09:00 y las 19:30 horas, y que percibía una remuneración mensual de $539.000, monto respecto del cual la demandada efectuaba descuentos previsionales.
Añadió que, al término de la relación laboral, la demandada le adeudaba la remuneración correspondiente al mes de abril de 2026, por $289.000, dado que solo le transfirió $250.000 de los $539.000 pactados; la remuneración correspondiente a 9 días trabajados del mes de mayo de 2026, por $162.000, y el feriado proporcional devengado durante toda la vigencia de la relación laboral, por $56.056.
Expuso que la relación laboral terminó el 9 de mayo de 2026 por renuncia voluntaria de la trabajadora, motivada por el incumplimiento reiterado de la demandada en el pago oportuno de las remuneraciones convenidas.
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