Despido indirecto, nulidad del despido y unidad económica por cotizaciones impagas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Maria Paz Rodriguez Maluenda |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 oct 2026 |
| Materia | Despido indirecto |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido indirecto Se acogen 3 de 4 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda por despido indirecto y nulidad del despido por incumplimientos graves (cotizaciones impagas, remuneraciones adeudadas y falta de entrega de trabajo), condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones, remuneraciones y cotizaciones; se rechaza la unidad económica por no configurarse los requisitos legales.
Hechos
El demandante, administrativo, puso término al contrato invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando cotizaciones previsionales impagas, pago parcial de remuneraciones de marzo y abril de 2024 y falta de entrega de trabajo desde el 2 de mayo de 2024. Demanda a la empleadora y a su representante legal como unidad económica, solicitando despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones. Las demandadas no contestaron y permanecieron rebeldes.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Colina, cinco de octubre de dos mil veintiséis
Primero: Que, a folio 1, [nombre reservado], cesante, de nacionalidad chilena, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], interpuso demanda en procedimiento de aplicación general por despido indirecto, declaración de unidad económica, nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de su ex empleador la empresa Fruit Company Spa., RUT N°77.361.044-4, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], factor de comercio, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y en contra de don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ignora profesión u oficio, domiciliado en [domicilio reservado], a fin de que se declare que las demandadas conforman un grupo o unidad económica, que su ex empleador ha incurrido en incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, como se señalará y con ello se acoja la presente demanda por despido indirecto, por nulidad del despido, y por tanto se le obligue a las demandadas al pago de las indemnizaciones y prestaciones que se expresarán, fundadas en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho:
1.- Con fecha 18 de mayo de 2023 inició una relación laboral con la empresa Fruit Company Spa., para la cual se desempeñaba como “Administrativo”, prestando sus servicios en las instalaciones de la empresa ubicadas en [domicilio reservado]; que se suscribió contrato con la misma fecha, el cual era a plazo fijo con vigencia hasta el 30 de abril de 2024, según lo previsto en su cláusula sexta, por lo que una vez culminados los plazos legales previstos por las partes, continuó prestando servicio para su empleador con su autorización y consentimiento, por lo que la naturaleza de la relación laboral pasó a ser de carácter INDEFINIDA, esto amparado en el artículo N°159 número 4 del Código del Trabajo.
2.- La jornada laboral estaba distribuida de lunes a viernes desde las 08:00 horas hasta las 18:00 horas, con una hora destinada a colación.
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