Tutela por término de contrato estatutario fundado en licencias médicas
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Eric Ivan San Martin Guajardo |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 10 oct 2026 |
| Materia | Discriminación (art. 2 CT) |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la denuncia de tutela al no configurarse indicios suficientes de discriminación por salud: la declaración de vacancia se sustentó en la acumulación objetiva de licencias médicas y en el procedimiento legal del artículo 72 bis del Estatuto Docente, sin acreditarse trato arbitrario ni finalidad discriminatoria.
Hechos
La denunciante, docente de educación básica de un establecimiento municipal, interpuso denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de su relación estatutaria, solicitando que se declarara que el decreto alcaldicio que declaró la vacancia de su cargo por salud incompatible constituía un acto discriminatorio, con medidas reparatorias y costas. En subsidio dedujo demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, respecto de la cual se acogió una excepción de incompetencia. La demandada solicitó el rechazo íntegro, sosteniendo que la medida se fundó en la causal legal por acumulación de licencias médicas, con antecedentes objetivos y evaluación previa de la COMPIN.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Cañete, diez de octubre de dos mil veintiséis.
Primero: Que comparece doña [nombre reservado], quien interpone denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de la relación jurídica estatutaria que la vinculaba con la Ilustre Municipalidad de
Cañete, solicitando que se declare que la decisión contenida en el Decreto
Alcaldicio N° NUM000, de fecha 23 de febrero de 2026, mediante el cual se dispuso la vacancia de su cargo docente por salud incompatible, constituye un acto atentatorio de las garantías fundamentales protegidas por el ordenamiento jurídico laboral.
Expone que se desempeñó como docente de educación básica en la
Escuela G-809 Paicaví, establecimiento dependiente del Departamento de
Administración de Educación Municipal de Cañete. Refiere que durante los años 2024 y 2025 debió hacer uso de diversas licencias médicas derivadas de patologías físicas y psicológicas, motivadas tanto por problemas de salud propios como por complejas circunstancias familiares, particularmente las consecuencias emocionales derivadas de la agresión sufrida por uno de sus hijos y el posterior fallecimiento de su padre.
Afirma que, pese a que la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez determinó que su estado de salud era recuperable, la autoridad comunal igualmente resolvió poner término a su vínculo jurídico, fundándose esencialmente en la acumulación de licencias médicas, decisión que estima discriminatoria y atentatoria contra sus derechos fundamentales.
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