Existencia de relación laboral bajo contratos a honorarios municipales

PRIMERO: Doña [nombre reservado], kinesióloga, domiciliada en [domicilio reservado], interpone demanda, de declaración de existencia de relación laboral, continuidad de los servicios, despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de la Corporación Municipal de [nombre reservado] de Iquique, representada por don Víctor Héctor Guerrero Cossio, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Expone, en síntesis, que el 23 de septiembre de 2024 comenzó a prestar servicios para la demandada en el Programa de Atención Integral al Desarrollo Infanto-Adolescente, destinado a niños, niñas y adolescentes con trastorno del espectro autista o sospecha de él (Centro CEA APS), formalmente bajo contratos a honorarios, pero de hecho bajo subordinación y dependencia, con jornada de 44 horas semanales de lunes a viernes, de 07:45 a 16:45 horas, con registro de asistencia mediante reloj biométrico, instrucciones permanentes de su jefatura por WhatsApp, llamadas y correos electrónicos, y plena integración a la organización de la demandada; siendo designada desde noviembre de 2024 coordinadora y Directora Técnica del Centro, con unos doce profesionales a su cargo, sin dejar de cumplir funciones clínicas como kinesióloga y sin aumento de remuneración, y que, a partir del 5 de mayo de 2025, el Centro funcionó en dependencias del Estadio Tierra de Campeones, relación que terminó el 31 de diciembre de 2025.

Sostiene que sus funciones no fueron accidentales, no habituales ni específicas, de modo que la relación se desarrolló fuera del marco del artículo 4 de la Ley N° 18.883 debiendo regirse por el Código del Trabajo en virtud del principio de primacía de la realidad, y la irrenunciabilidad de los derechos laborales.