Acoso sexual y enfermedad profesional en servicio de salud
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Biobío |
| Juez | Angela Mabel Hernandez Gutierrez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 oct 2026 |
| Materia | Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Resultado | Acoge acción principal · Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) Se acoge 1 de 3 acciones · Acoge: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la denuncia de tutela por acoso sexual y la demanda de indemnización por enfermedad profesional, al estimar que la empleadora no acreditó medidas eficaces de resguardo ni el cumplimiento oportuno de las instrucciones del ISL, condenándola al pago de daño moral.
Hechos
La demandante, funcionaria del Servicio de Salud de Concepción, denunció acoso sexual y laboral de su jefatura directa, con episodios de comentarios sexistas, contacto físico no deseado y conductas durante un congreso en Chicago. Solicitó tutela por vulneración de la integridad psíquica e indemnización por enfermedad profesional. La demandada opuso excepción de caducidad y negó los hechos, sosteniendo haber adoptado las medidas de resguardo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Concepción, diecinueve de octubre de dos mil veintiséis
Primero: Que, comparece [nombre reservado], chilena, conviviente civil, ingeniera civil biomédica, cédula nacional de identidad N°NUM000, con domicilio para estos efectos en [domicilio reservado], Región de la Araucanía, quien de conformidad a lo dispuesto en los artículos 1, 2, 7, 8, 485 y siguientes, y las demás disposiciones pertinentes del Código del Trabajo y encontrándome dentro del término legal, interpone Denuncia en Procedimiento de
Tutela Laboral por Vulneración de Derechos Fundamentales con Relación Vigente, en contra de mi empleador el SERVICIO DE SALUD DE CONCEPCIÓN, RUT
Nº61.607.100-9, representado legalmente por VICTOR VALENZUELA ALVAREZ, chileno, desconozco profesión, cédula de identidad NºNUM001, o quien haga las veces de tal, de conformidad lo establece el artículo 4 del Código del Trabajo, ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región del Biobío de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que a continuación expone: Antecedentes de la relación laboral
Que, comenzó a prestar servicios para la denunciada de autos el 22 de junio de 2020, en calidad de honorarios, en la Unidad de Imagenología. Posteriormente, debido a su antigüedad, pasó a desempeñarse bajo la modalidad de contrata en la Subunidad de
Informática en Imagenología, dependiente de la Unidad de Imagenología del Hospital
Regional Guillermo Grant Benavente de Concepción, establecimiento que, a su vez, depende del Servicio de Salud de Concepción, a contar del 1 de noviembre de 2022, manteniéndose bajo dicha modalidad de contratación hasta la actualidad.
De conformidad al artículo 172 del Código del trabajo su remuneración considerando todos estos conceptos es de $2.035.460.
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