Despido injustificado y nulidad por unidad económica entre empresas

PRIMERO: Que comparece [nombre reservado], cesante, cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien deduce demanda en procedimiento de aplicación general por declaración de unidad económica, despido improcedente (injustificado), nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones que indica, en contra de mi LUBRICENTRO L&J SPA, persona jurídica del giro de su denominación, RUT N° 77.751.781-3, representada legalmente por [nombre reservado], RUT [RUT reservado], o por quien haga las veces de tal, conforme al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado]; y en contra de [parte · solo con plan], persona jurídica de giro de su denominación, RUT 76.334.324-8, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad número [RUT reservado] o por quien haga sus veces de conformidad a lo dispuesto en el art. 4 del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado]; en razón a los siguientes fundamentos fácticos y jurídicos que pasa a exponer:

Declaración de existencia de unidad económica en las empresas Lubricentro L&J SPA y [parte · solo con plan].

Cita al respecto el artículo 3 del Código del Trabajo y señala que ello implica necesariamente que acreditando que las personas demandas deban considerarse una sola empresa “serán solidariamente responsable del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales emanadas de la ley, de los contratos individuales o de instrumentos colectivos”, lo que a su juicio se ve reforzado con el Dictamen de Dirección del Trabajo en su ORD. N°3406/54 del 03.09.2014.

Agrega que, en este caso, resulta evidente la existencia de una dirección laboral común entre las demandadas, pues ambas se dedican al rubro [parte · solo con plan], siendo ambas empresas supervisadas y bajo el mando de un mismo representante legal don [nombre reservado], además de operar físicamente el mismo lugar, siendo a lo menos complementarias en sus operaciones. Esta forma de operar no solo refuerza la existencia de una imagen institucional común, sino que también demuestra la unidad de propósito y dirección en la gestión organizacional, características que configuran una unidad económica, conforme a lo dispuesto en el artículo 3° del Código del Trabajo.