Relación laboral y unidad económica entre sociedades de restaurantes
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Eduardo Saldivia Saa |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 2 nov 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 9 de 9 accionesVer cuálesAcoge: Cotizaciones adeudadas, Despido injustificado, Feriado legal, Feriado proporcional, Indemnización por años de servicios, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Nulidad del despido, Recargos, Cobro de remuneracionesAdemás: reajustes e intereses |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda: se declara unidad económica entre tres sociedades, despido injustificado con recargo del 30%, nulidad del despido por cotizaciones impagas y cobro de remuneraciones, feriados y cotizaciones; se rechaza la unidad económica respecto de las personas naturales y no se condena en costas.
Hechos
El demandante, maestro de cocina, trabajó desde el 19 de julio de 2023 hasta el 31 de mayo de 2025, fecha en que fue despedido por necesidades de la empresa invocando insolvencia. Demandó a tres sociedades y a dos personas naturales, solicitando declarar unidad económica, despido injustificado, nulidad del despido por cotizaciones impagas, pago de remuneraciones de mayo, feriados legal y proporcional, indemnizaciones y cotizaciones. Las demandadas no comparecieron ni opusieron defensas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Valparaíso, dos de noviembre del dos mil veintiséis.
PRIMERO: Que estos autos RIT solo con plan, RUC solo con plan, en procedimiento de aplicación general, se ha iniciado por demanda por [nombre reservado], cocinero, cédula de identidad número [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda de declaración de relación laboral indefinida, de despido injustificado, indebido y/o improcedente, nulidad del despido, cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales y de declaración de relación de unidad económica en contra de su ex empleadora [parte · solo con plan] SpA, sociedad del giro de su denominación, RUT número 77.258.141-6; a EQUINOCCIO SpA, sociedad del giro de su denominación, RUT número 77.936.455-0, ambas sociedad representadas legalmente por doña [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, cédula de identidad número [RUT reservado], a quien también demando en esta acto por sí y en contra TRATTORIA [nombre reservado] E.I.R.L., empresa individual de responsabilidad limitada, RUT número 77.995.085-9, representada legalmente por don [nombre reservado], desconozco profesión u oficio, cédula de identidad número [RUT reservado], a quien también en este acto demanda por sí, todos con domicilio actual en [domicilio reservado], por constituir a todos ellos unidad económica para efectos del artículo 3ero del Código del Trabajo, en virtud de los siguientes antecedentes de hecho y derecho:
SEGUNDO: Que funda su demanda en las siguientes pretensiones:
A continuación, detalla la fecha de ingreso, su labor desempeñada para su ex empleadora, la fecha de separación de sus labores y la última remuneración mensual devengada como base de cálculo para las indemnizaciones y prestaciones solicitadas en los términos del Art. 172 del Código del Trabajo.
A.- Fecha de ingreso: 19 de julio de 2023. B.- Cargo: Maestro de Cocina.
C.- Fecha de término de la relación laboral: 31 de mayo de 2025.
D.-Última remuneración mensual devengada: $755.610.- (Setecientos cincuenta y cinco mil seiscientos diez pesos).
DE LA EXISTENCIA EFECTIVA DE LA RELACIÓN LABORAL.
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