Multa por remuneraciones impagas y aviso de término no enviado

PRIMERO: Comparece Andrés Marchant Rivera, abogado, en representación de [nombre reservado], empresa del giro de seguridad y vigilancia, ambos domiciliados en [domicilio reservado], y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 496 y siguientes, 503 y 512 del Código del Trabajo y estando dentro de plazo legal, reclama en contra de resolución N°33, dictada por el Jefe Centro de Conciliación y Mediación Región Metropolitana Oriente de la Inspección del Trabajo Santiago, don [nombre reservado], notificada a mi representada con fecha 23 de Enero de 2022, ambos domiciliados en [domicilio reservado], la cual se pronuncia respecto del Recurso de Reconsideración presentado en contra de la resolución de multa N°1325/22/32, aplicada por la Fiscalizadora doña Carolina Cecilia Valdés González, en virtud de los siguientes argumentos de hecho y derecho que expone.

Refiere que el trabajador [nombre reservado] presentó reclamo ante la Dirección del Trabajo, dando origen al procedimiento administrativo correspondiente. Por resolución 1325/22/32, de fecha 14 de Junio de 2022, notificada con fecha 9 de Agosto de 2022, dictada por la fiscalizadora señora Carolina Cecilia Valdés González, se impuso una multa a mi representada de 82 UTM ($5.094.448). Las Infracciones detectadas fueron las siguientes:

a) No pagar las remuneraciones del mes de marzo de 2022, con la periodicidad estipulada en el contrato, respecto del trabajador: [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado].

b) No enviar a la Inspección del Trabajo dentro de los 3 días hábiles siguientes a la separación del trabajador don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], copia del aviso de término de su contrato de trabajo por la causal establecida en el N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo.

c) No exhibir toda la documentación exigida que deriva de las relaciones de trabajo, necesaria para efectuar las labores de fiscalización, según el siguiente detalle: contrato de trabajo. Lo anterior, respecto del trabajador que a continuación se indica: [nombre reservado], cédula de identidad N|[RUT reservado]. 3