Indemnización por fuero maternal y remuneraciones adeudadas

Primero: Demanda: Que en la especie ha comparecido doña [nombre reservado], chilena, soltera, cédula de identidad número dieciséis millones trescientos dieciocho mil seiscientos cinco guion cinco, arquitecta, domiciliada en [domicilio reservado], comuna y ciudad de Temuco, quien dedujo demanda en procedimiento ordinario de aplicación general, por cobro de prestaciones, remuneraciones, indemnización sustitutiva del aviso previo, cobro de cotizaciones previsionales por despido en base de causal indicada en el artículo 163 bis del código del trabajo en contra de INGENIERÍA Y SERVICIOS PROFESIONALES INGEPRO LIMITADA, RUT 76.969.030-1, del giro de su denominación, representada por su liquidador concursal [nombre reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Región Metropolitana y de manera solidaria o subsidiaria en contra del SERVICIO LOCAL DE EDUCACIÓN PÚBLICA QUE PERTENECE AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN, RUT 65.154.272-3, representado legalmente por don Patricio Solano Ocampo, ambos con domicilio en [domicilio reservado] a fin de que vuestro Tribunal, declare que acoja la presente demanda en razón de las consideraciones de hecho y de derecho que paso a exponer:

1.- COMPETENCIA: Conforme al artículo 420 letra a) del Código del Trabajo, es de competencia de los Juzgados del Trabajo, todas aquellas cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores, por aplicación de las normas laborales o derivadas de su interpretación y aplicación, lo que se planteará es justamente una controversia derivada del incumplimiento por parte de su ex–empleador de las leyes que regulan la relación laboral tanto durante su inicio, vigencia y término.

2.- CADUCIDAD: En cuanto a la caducidad contemplada en el artículo 510 del Código del

Trabajo, y teniendo en cuenta que el cese efectivo de mis servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia con la demandada se ha producido el día 26 de septiembre del 2022 por declaración de resolución concursal en causa ROL solo con plan ante el 2o Juzgado · solo con plan.

3.- PROCEDIMIENTO: Atendido a que la cuantía de la presente causa excede de los ingresos mínimos remuneracionales, corresponde para su tramitación regirse por las normas del procedimiento de aplicación general, de conformidad con los artículos 446 y siguientes del Código del Trabajo.