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RechazaRIT solo con plan6 sep 2024

Despido sin causal probada y cobro de prestaciones laborales y previsionales

Juzgadosolo con plan
RegiónO’Higgins
JuezJuan Manuel Gatica Lizana
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia6 sep 2024
MateriaNulidad del despido
+9 materiasCostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado proporcionalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoReajustes e interesesCobro de remuneraciones
ResultadoRechaza

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Pichilemu, seis de septiembre de dos mil veinticuatro.

Demanda: Que, con fecha 17 de abril de 2024 se ha presentado ante este Juzgado · solo con plan, don [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], cesante, soltero, con domicilio en [domicilio reservado], patrocinado por el abogado don Tarek Emanuel Leoz Moyano, abogado, casado, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], quien viene en interponer demanda en procedimiento de aplicación general de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales y previsionales en contra de su ex empleadora, SPA TERRABELLA, establecimiento de comercio, perteneciente a doña [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ignoro profesión y estado civil, con domicilio en [domicilio reservado], en atención a los argumentos vertidos en su libelo.

Contestación: Que la demandada contestó la demanda en tiempo y forma.

Llamado a conciliación: Que, celebrada la audiencia y llamadas las partes a conciliación, esta no se produce.

No se establecieron hechos no controvertidos.

Se recibió la causa a prueba y se fijaron los siguientes hechos a probar:

1.- Existencia y continuidad de una relación laboral en los términos del artículo 7 del Código del Trabajo entre el demandante y Spa Terabella, y que ésta última pertenezca a [nombre reservado].

2.- En caso de acreditarse, fecha de inicio y término de la relación laboral y remuneración percibida.

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