Reclamación contra multa administrativa por presuntas deficiencias de inspección

Vistos. Oídos los intervinientes y considerando:

Primero: Que ha comparecido ante este Juzgado · solo con plan, don Alejandro H. Azúa Vega, Abogado, cédula de identidad [RUT reservado], en representación, de [parte · solo con plan], representada por don [nombre reservado], [nombre reservado], cédula nacional de Identidad número [RUT reservado], todos domiciliados, para estos efectos en [domicilio reservado], quien de conformidad al artículo 512 del Código del Trabajo, interpone reclamo judicial en contra de la Resolución N° 8, de fecha 9 de enero de 2024, dictada por el Inspector Provincial del Trabajo Choapa Illapel, que resolvió el recurso de reconsideración interpuesto respecto de la resolución de multa 6104/23/16, de fecha 13 de septiembre de 2023, emitida por la Inspección Provincial del Trabajo del Choapa, acción que dirige en contra de la referida Inspección Provincial, representada por su Inspector Provincial, don Alexis Rodrigo Barrera Lemus, de quien ignora profesión u oficio, ambos con domicilio en [domicilio reservado]. Solicitando se acoja la reclamación deducida, y en consecuencia se deje sin efecto la resolución número 261(SIC) y consecuencialmente deje sin efecto la resolución de multa 6104/23/16, de fecha 13 de septiembre de 2023, o en subsidio la rebaje al mínimo legal.

Señala que el 13 de septiembre de 2023 un fiscalizador de la Inspección Provincial del Trabajo de Illapel dictó Resolución de Multa 6104/23/16, la que funda en que se habría constatado las siguientes infracciones:

1.- No dar cumplimiento al contrato del trabajador don [nombre reservado], al alterar unilateralmente y discrecionalmente la entrega del beneficio de pago de anticipo mensual de las remuneraciones de un monto de $80.000, el cual no se realizó respecto del periodo agosto de 2023.

2.- No otorgar el trabajo convenido en el contrato de trabajo que consiste en guardia de seguridad, en la instalación planta Illapel, ubicada en la Puntilla Su N °05, Illapel, durante los días 16/07/2023 al 25/08/2023, respecto del trabajador don [nombre reservado].

Agrega que con fecha 9 de enero de 2024 mediante la Resolución N° 8 se resolvió rechazar el recurso de reconsideración interpuesta por esta parte en que se buscaba demostrar la corrección de las infracciones constatadas por el fiscalizador y, con ello, acceder a la rebaja de las multas a lo menos en un 50% conforme dispone el artículo 511 del Código del Trabajo.