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Acoge en parteRIT solo con plan28 oct 2024

Tutela por discriminación política en no renovación de contrata municipal rechazada

Juzgadosolo con plan
RegiónCoquimbo
JuezCarolina Andrea Prat Alarcon
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia28 oct 2024
MateriaIndemnización por años de servicios
+7 materiasDiscriminación (art. 2 CT)CostasFeriado proporcionalIndemnización sustitutiva de aviso previoOtras indemnizacionesReajustes e interesesRecargos
ResultadoAcoge en parte · Feriado proporcional Se acoge 1 de 6 acciones · Acoge: Feriado proporcional

Resumen

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales.

Ovalle, veintiocho de octubre de dos mil veinticuatro.

I.- EN CUANTO A LA DEMANDA Y ACCIONES EJERCITADAS:

PRIMERO: Que, con fecha 25 de febrero de 2024, comparece ante este Juzgado · solo con plan, doña [nombre reservado], cédula de identidad No. [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], deduciendo demanda laboral de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de indemnizaciones y prestaciones, en contra de la [parte · solo con plan], RUT No. 69.040.700-7, persona jurídica de derecho público, representada por su alcalde don JONATHAN ACUÑA ROJAS, cédula de identidad No. [RUT reservado], ambos con domicilio [domicilio reservado], de Ovalle, con la finalidad que se haga lugar a ella y se condene en definitiva a la demandada, como autora de vulneración de derechos fundamentales, y a hacer pago de las indemnizaciones y demás prestaciones señaladas en la demanda.

SEGUNDO: Que en materia de prescripción y caducidad, refiere que el punto culmine de la vulneración de derechos denunciada se genera de manera más intensa a partir del 31 de diciembre de 2023, momento en el que se le desvincula sin ningún respeto por sus garantías fundamentales, por lo que se ha accionado dentro del plazo de caducidad contemplado en el inciso final del artículo 486 del Código del Trabajo.

Agrega en cuanto a la competencia del tribunal para conocer de una denuncia de tutela laboral interpuesta por funcionario público, que de acuerdo a lo dispuesto por el articulo 420 letras a) y g) del Código del Trabajo, son de competencia del Juzgado del Trabajo las cuestiones suscitadas entre empleadores y trabajadores por la aplicación de las normas laborales y de todas aquellas materias que las leyes entreguen a juzgados de letras con competencia laboral; y que a su vez, el artículo 1° del Código del Trabajo, señala que los funcionarios de la Administración del Estado se sujetarán a las normas del Código, en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos.

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