Reclamo de multas por fiscalización laboral en empresa forestal

PRIMERO: Que con fecha 22 de febrero de 2024, comparece don [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], chileno, empresario, representante legal de [parte · solo con plan], Rut N° 96.203.000-9, sociedad del giro Forestal, ambos domiciliados en [domicilio reservado], quien deduce Reclamo Judicial de Multa en contra la Resolución Administrativa N° 04 de 02 de febrero de 2024, dictada por la Inspección Comunal del Trabajo de Curanilahue, representada por su Inspector Comunal, don Walter Mascareña Santana, cédula de identidad N° [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], en cuya virtud se acogió parcialmente el recurso de reconsideración deducido, aplicando una multa total de 100 UTM, correspondientes a 40 UTM por la multa N° 1659/2023-16-1; 40 UTM por la multa N° 1659/2023-16-2 y 20 UTM por la multa 1659/2023-16-3, solicitando se acoja la reclamación en todas sus partes, dejando sin efecto las multas impuestas, o en subsidio rebajarlas todas al mínimo legal.

Como antecedentes, señala que con fecha 20 de julio de 2023, se dio inicio a proceso de fiscalización por parte de la Inspección Comunal del Trabajo de Curanilahue, el cual finalizó con la emisión de la Resolución de Multa N° 1659/23/16 de fecha 02 de agosto de 2023, en cuya virtud fueron constatadas las siguientes infracciones: “1.- No consignar por escrito en el contrato de trabajo o en documento anexo la modificación de la estipulación referida a la distribución de la jornada de trabajo, toda vez que no existe anexo firmado por parte de los trabajadores que realizan cuarto turno por la jornada excepcional 6x3, 6x2, 6x1 que realizan, lo que afecta a los siguientes trabajadores: [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; [nombre reservado] Rut: [RUT reservado] Y [nombre reservado] Rut: [RUT reservado]; 2.- No contener el contrato de trabajo la estipulación referida a la forma de pago de los feriados irrenunciables, que se ven reflejados en los comprobantes de pago de remuneraciones del periodo comprendido entre, y que fueron pagados al 100 % y 200 % de los trabajadores que realizaron labores en esos días. lo que afecta a los siguientes trabajadores: [nombre reservado] Rut: [RUT