Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

RIT solo con plan26 feb 2025

Indemnización por accidente de trabajo por incumplimiento de deber de cuidado

Juzgadosolo con plan
RegiónMetropolitana
JuezDiego Francisco Rubi Araya
ProcedimientoOrdinario
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia26 feb 2025
MateriaAccidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se acoge parcialmente la demanda por daño moral derivada de accidente del trabajo, condenando al empleador a pagar una suma equivalente a doce remuneraciones, tras acreditarse el incumplimiento del deber de seguridad del artículo 184 del Código del Trabajo; se rechazan las defensas de culpa de la víctima y caso fortuito, y se exime de costas al demandado.

Hechos

El demandante, operador de producción, sufrió un accidente laboral el 27 de marzo de 2024 al manipular un fleje en malas condiciones por orden de su jefatura, pese a advertir el riesgo, lo que le provocó lesiones en brazo y mano derecha, con diagnóstico de esguince metacarpofalángico grado III, impotencia funcional y trastorno de estrés postraumático. Demandó al empleador indemnización por daño moral de $25.000.000, invocando incumplimiento del deber de seguridad. La demandada rechazó los hechos, alegó culpa exclusiva de la víctima y, subsidiariamente, caso fortuito.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

Lo que resolvió el juzgado es parte del plan

Los considerandos y el resolutivo, con el RIT y el tribunal para citarla.

Contratar · $14.990 al mes

Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

San Bernardo, a veintiséis de febrero de dos mil veinticinco.

PRIMERO: Que comparece al Juzgado · solo con plan don [nombre reservado], cédula de identidad NUM000, 60 años, chileno, empleado, domiciliado en [domicilio reservado] deduciendo demanda laboral en Procedimiento de Aplicación General, por indemnizaciones derivadas de accidente del trabajo, en contra del empleador INDUSTRIA

METALÚRGICA LIMITADA (IMEL LTDA.), del giro de su denominación,

RUT N° 84.280.800-6, representada legalmente por don [nombre reservado], cédula de identidad N° [RUT reservado], se ignora profesión, o por quien haga las veces de tal en virtud de lo dispuesto en el artículo 4° del código del

Trabajo, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], por las razones de hecho y de derecho que se detallan: I.- RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS

Que el demandante sufrió un accidente del trabajo, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 5° de la Ley N° 16.744, con fecha 27 de marzo de 2024. Que dicho accidente fue provocado por la negligencia y falta del deber de seguridad y de cuidado de su empleadora, INDUSTRIA

METALÚRGICA LIMITADA (IMEL LTDA.) quien, como tal, incumplió lo dispuesto en los artículos 184 y 187 del Código del Trabajo y en el contenido ético-jurídico del contrato de trabajo, en lo que relacionado con el deber de cuidado y protección de la vida y salud del trabajador; Solicita el demandante que se condena a la demandada al pago de las indemnizaciones por daño moral por la suma de $25.000.000 o la que determine el tribunal conforme al mérito de autos, ello con los reajustes e intereses legales y, según corresponda, con expresa condenación en costas.

Funda la acción en los siguientes antecedentes de hecho y de derecho:

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia