Término de relación laboral a plazo y cotizaciones en contrato
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Claudia Andrea Vergara Perez |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 1 abr 2025 |
| Materia | Despido injustificado+14 materiasLibertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Discriminación (art. 2 CT)Tutela (art. 485 inc. 3°)CostasCotizaciones de SaludCotizaciones del Seguro de CesantíaCotizaciones PrevisionalesFeriado legalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoPrestacionesReajustes e interesesRecargos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la acción de tutela por vulneración de la libertad de trabajo, al no haberse acreditado una justificación razonable para no renovar la contrata, pese a que el vínculo estatutario existía. Rechazó la declaración de relación laboral continua y las prestaciones derivadas de un contrato de trabajo.
Hechos
El actor demandó en tutela laboral a la [parte · solo con plan], solicitando declarar la existencia de una relación laboral continua entre el 18 de diciembre de 2018 y el 31 de diciembre de 2023, bajo contratos a honorarios simulados, y que su despido, mediante no renovación de contrata notificada el 30 de noviembre de 2023, fue un acto de represalia y discriminación política. La demandada negó la existencia de relación laboral, invocando la naturaleza transitoria de la contrata y la falta de confianza legítima para su renovación.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
San Carlos, primero de abril de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Ante este tribunal comparece Cristián Hidalgo Morales , abogado; con domicilio para estos efectos, en [domicilio reservado], quien en representación convencional de don [nombre reservado] , egresado de derecho, domiciliado en [domicilio reservado], Región de Ñuble; quien deduce denuncia, a nombre y en representación de su mandante, en Procedimiento de Tutela Laboral, por vulneración de derechos fundamentales en contra la ILUSTRE [parte · solo con plan], representada legalmente por su Alcalde don Gastón Suazo Soto , funcionario público, ambos domiciliados en [domicilio reservado], conforme los antecedentes que expresa:
Expresa que el actor ingresó a prestar servicios para la demandada, bajo vínculo de subordinación y dependencia, con fecha 18 de diciembre de 2018 , desempeñándose inicialmente en calidad de administrativo de la SECPLAN , desarrollando los contratos de las licitaciones públicas, asesorando en materias de fondos regionales y adjuntando la documentación relativa al Conservador de Bienes Raíces e, igualmente, realizando asesorías en materia de desarrollo turístico; esto último debido a su participación como consultor del PLADETUR. Dicho contrato tuvo la forma de un “contrato a honorarios ”;
En enero del año 2020, mi mandante fue destinado a la Dirección Jurídica, desarrollando allí contratos, los decretos que aprobaban los contratos, informes de diversas materias y a cargo de los comodatos municipales; siendo nuevamente contratado bajo la figura de “honorarios”;
A fines del mismo año 2020, el actor regresa a SECPLAN por un breve período; siendo luego “traspasado” a la Dirección de Aseo y Ornato (DAO), de reciente creación; asesorando en ésta al flamante equipo en materias legales, administrativas y en la elaboración de un proyecto de reciclaje para la comuna;
Empero, durante el segundo semestre de 2021, su defendido efectuó una denuncia contra el Jefe del DAO; razón por la cual sería trasladado a la Dirección Jurídica del municipio, en calidad de secretario, cargo en el que se mantendría durante el resto de 2021 y todo el año 2022;
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