Nulidad de multas de la Inspección del Trabajo por vicios en el procedimiento
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Cristian Marcelo Urzua Chacon |
| Procedimiento | Reclamo de multa |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 28 abr 2025 |
| Materia | Otros reclamos |
| Resultado | Acoge acción principal · Otros reclamos Acoge: Otros reclamos |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge el reclamo de multa interpuesto por la empleadora y se dejan sin efecto las multas por despido en licencia médica, feriado proporcional e indemnización por años de servicio, al acreditarse un error de hecho, pues el aviso de despido se comunicó antes del inicio de la licencia médica.
Hechos
La empleadora reclamó contra la resolución que, resolviendo una reconsideración administrativa, rebajó en 50% cuatro multas cursadas por la Inspección del Trabajo: poner término al contrato por necesidades de la empresa estando la trabajadora con licencia médica, no pagar feriado proporcional, no pagar indemnización por años de servicio y no exhibir documentación de cotizaciones. La Inspección solicitó el rechazo, alegando que la reclamación judicial solo puede revisar la resolución de reconsideración y no la procedencia de las multas.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Quilpué, veintiocho de abril de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, ante este Juzgado · solo con plan, comparece don Francisco Leppes López, abogado, en representación judicial de [parte · solo con plan], sociedad del giro de su denominación, Rut 76.961.000-6, ambos domiciliados para estos efectos, en [domicilio reservado], interponiendo reclamo judicial administrativo en contra de la resolución N°508-27173/2024 de fecha 28 de octubre de 2024 que se pronuncia sobre la resolución de multa N°7971/2023/171-1, 7971/2023/171-2, 7971/2023/171-3 y 7971/2023/171-4, en contra de la Inspección Provincial del Trabajo de Marga-Marga, representada por doña Viviana Soledad Bermúdez Ighnaim, jefe de Inspección, o por quien haga las veces de tal, ambas domiciliadas en [domicilio reservado].
Funda su reclamo en que, con fecha 2 de octubre de 2023, su representada fue notificada de un reclamo administrativo interpuesto por doña [nombre reservado], en virtud del cual fijó fecha de comparendo de conciliación para el día 18 de octubre de 2023. Con esa fecha, y habiéndose requerido el acompañamiento de una serie de documentos, los cuáles fueron acompañados, el funcionario, señor [nombre reservado], resolvió constatar las siguientes conductas supuestamente infractoras.
Lo anterior, se ve plasmado posteriormente en resolución de multa N°7971/23/171 de fecha 18 de octubre pasado, notificada con fecha 23 de octubre pasado, en la que se resolvió cursar 4 multas a su representada, sancionando lo siguiente:
1.- Poner término al contrato de trabajo de la trabajadora doña [nombre reservado], invocando como causal de despido necesidades de la empresa, habiéndose constatado que la dependiente se encontraba con licencia médica por enfermedad común a la fecha del despido.
2.- No pagar la indemnización por concepto de feriado proporcional a la trabajadora doña [nombre reservado], habiéndose constatado que ha dejado de pertenecer a la empresa antes de cumplir el año de servicio que le da derecho al feriado anual, respecto del siguiente período: 26 de marzo de 2023, al 17 de septiembre de 2023.
3.- No pagar la indemnización legal por años de servicio a la trabajadora doña [nombre reservado], que corresponde por haber sido despedida de acuerdo al artículo 161 del Código del Trabajo, por necesidades de la empresa.
Más sobre esta materia
- Multas administrativas en todo Chile 34.550 sentencias